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职业安全告知合同书2024年示范文本

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同当事人

1.2职业安全

1.3事故隐患

1.4危害因素

1.5应急预案

1.6培训

2.合同主体义务

2.1安全生产责任

2.2安全设施与防护措施

2.3安全投入保障

2.4安全生产教育和培训

2.5事故报告与调查处理

3.职业病防护

3.1职业病危害因素识别

3.2职业病防护设施

3.3职业健康检查

3.4职业病防治措施

3.5职业病事故处理

4.事故应急预案与救援

4.1应急预案制定

4.2应急预案演练

4.3应急救援物资装备

4.4事故救援与处理

4.5事故信息报告与发布

5.安全生产监督与管理

5.1安全生产规章制度

5.2安全生产检查

5.3安全生产考核

5.4安全生产奖惩

5.5安全生产信息公示

6.合同的履行与变更

6.1合同履行期限

6.2合同履行地点

6.3合同变更条件

6.4合同变更程序

7.违约责任

7.1当事人违约情形

7.2违约责任认定与承担

7.3违约责任免除

7.4违约争议解决方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

8.4合同解除与终止后的权利义务处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构

9.3诉讼管辖

9.4争议解决时间限制

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务与期限

10.3保密违约责任

10.4保密协议的解除与终止

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同变更程序

11.4合同终止条件

11.5合同终止后的权利义务处理

12.其他条款

12.1合同的签订地与法律适用

12.2合同的语言文字

12.3合同的附件

12.4合同的修订历史

13.附件

13.1安全生产规章制度

13.2应急预案样本

13.3职业健康检查方案

13.4安全生产培训资料

13.5事故调查报告模板

14.签字盖章页

14.1合同甲方签字盖章

14.2合同乙方签字盖章

14.3见证单位签字盖章

14.4签字日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1合同当事人

甲方：（甲方全称）

乙方：（乙方全称）

1.2职业安全

职业安全是指在生产过程中，为防止和减少事故的发生，保障劳动者的人身安全，防止职业病的发生，采取的各种措施和做法。

1.3事故隐患

事故隐患是指在生产过程中，可能导致事故发生的物质条件、环境条件和管理上的缺陷。

1.4危害因素

危害因素是指在生产过程中，可能对劳动者身体健康和生命安全产生损害的各种因素，包括物理因素、化学因素、生物因素、心理因素等。

1.5应急预案

应急预案是指为应对突发事件，迅速、有序、有效地组织应急救援行动，降低事故损失而制定的计划和措施。

1.6培训

培训是指对劳动者进行职业安全健康教育和技能培训，以提高其安全意识和操作技能。

第二条合同主体义务

2.1安全生产责任

甲方应依法履行安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制，确保乙方的人身安全和职业健康。

2.2安全设施与防护措施

甲方应按照相关法律法规和技术标准，配备和完善安全生产设施，提供必要的个人防护装备，保障乙方在作业过程中的安全与健康。

2.3安全投入保障

甲方应保证安全生产投入，确保安全生产所需资金、设备、设施、培训等方面的需求得到满足。

2.4安全生产教育和培训

甲方应定期组织安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

2.5事故报告与调查处理

第三条职业病防护

3.1职业病危害因素识别

甲方应识别和评价职业病危害因素，采取措施控制和消除职业病危害。

3.2职业病防护设施

甲方应配备和完善职业病防护设施，保障乙方在作业过程中不受职业病危害。

3.3职业健康检查

甲方应定期组织职业健康检查，发现乙方患有职业病的，应立即进行治疗和采取相应措施。

3.4职业病防治措施

甲方应制定和实施职业病防治措施，防止职业病的发生和扩大。

3.5职业病事故处理

第四条事故应急预案与救援

4.1应急预案制定

甲方应制定应急预案，明确应急组织、应急措施、应急流程等。

4.2应急预案演练

甲方应定期组织应急预案演练，提高应对突发事件的能力。

4.3应急救援物资装备

甲方应配备必要的应急救援物资和装备，保障应急救援的需要。

4.4事故救援与处理

发生事故时，甲方应立即启动应急预案，组织救援，控制事故扩大，保护现场，及时报告有关部门，并协助有关部门进行事故调查处理。

4.5事故信息报告与发布

甲方应按照有关规定，及时报告和