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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
事业单位人员聘用协议书
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律效力
1.1合同依据的法律和法规
1.2合同的合法性审查
2.当事人基本情况
2.1聘用单位的基本信息
2.2被聘用人员的基本信息
3.聘用岗位与职责
3.1岗位名称及类别
3.2岗位职责与权限
3.3工作量与工作时间
4.聘用期限与合同类型
4.1聘用期限的约定
4.2合同类型的确定
5.工资与福利待遇
5.1基本工资构成
5.2课时费与补贴
5.3福利待遇与保险
6.工作考核与评价
6.1考核内容与方法
6.2评价标准与结果应用
7.工作纪律与行为规范
7.1工作纪律要求
7.2行为规范与职业道德
8.培训与职业发展
8.1培训机会与要求
8.2职业发展规划
9.违约责任与处理
9.1违约情形的定义
9.2违约责任承担方式
10.合同解除与终止
10.1合同解除的条件
10.2合同终止的情形
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决规则
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2其他补充条款
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案手续
14.合同附件与补充说明
14.1附件清单
14.2补充说明事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律效力
1.1合同依据的法律和法规
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。
1.2合同的合法性审查
本合同签订前，双方应确保合同内容符合法律法规，并在签订前由双方共同认可的律师进行合法性审查。
2.当事人基本情况
2.1聘用单位的基本信息
聘用单位名称：________
住所地：________
法定代表人：________
登记证照号：________
2.2被聘用人员的基本信息
被聘用人员姓名：________
性别：________
出生日期：________
身份证号：________
学历：________
专业：________
3.聘用岗位与职责
3.1岗位名称及类别
岗位名称：________
岗位类别：________
3.2岗位职责与权限
岗位职责：
（1）按照聘用单位的规章制度和要求，履行岗位职责；
（2）完成聘用单位分配的工作任务；
（3）参与单位的各项活动，维护单位的形象和利益。
岗位权限：
（1）在职责范围内，独立处理日常工作；
（2）对工作过程中发现的问题提出建议和解决方案；
（3）参与岗位相关的培训和学习。
4.聘用期限与合同类型
4.1聘用期限的约定
本合同聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
4.2合同类型的确定
本合同为________合同。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资构成
基本工资：________元/月
5.2课时费与补贴
课时费：________元/课时
补贴：________元/月
5.3福利待遇与保险
福利待遇：
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）带薪年休假、婚丧假、产假等法定假期；
（3）其他福利待遇按聘用单位相关规定执行。
保险：
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）其他保险按聘用单位相关规定执行。
6.工作考核与评价
6.1考核内容与方法
考核内容：
（1）工作业绩；
（2）工作态度；
（3）工作能力；
（4）职业道德。
考核方法：
（1）年度考核；
（2）日常考核；
（3）专项考核。
6.2评价标准与结果应用
评价标准：
（1）工作业绩：以完成工作任务的质量、数量和效率为依据；
（2）工作态度：以工作积极性、责任心和团队精神为依据；
（3）工作能力：以岗位所需的专业技能和综合素质为依据；
（4）职业道德：以遵守职业道德规范、廉洁自律为依据。
评价结果应用：
（1）作为年度考核、晋升、调整工资的依据；
（2）作为对被聘用人员进行激励和约束的手段。
7.工作纪律与行为规范
7.1工作纪律要求
（1）遵守国家法律法规，执行聘用单位的规章制度；
（2）遵守职业道德，维护单位形象；
（3）保守单位秘密，不得泄露或非法使用；
（4）按时完成工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退。
7.2行为规范与职业道德
（1）诚实守信，公平公正；
（2）团结协作，相互尊重；
（3）廉洁自律，不谋取
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