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第1篇
一、前言
为确保工程部员工的安全生产，提高员工的安全意识，保障员工的身心健康，根据国家有关法律法规和公司规章制度，结合工程部实际情况，特制定本劳保方案。
二、指导思想
坚持以人为本，预防为主，安全第一的原则，全面落实安全生产责任制，强化安全教育培训，加强安全监督检查，确保工程部安全生产无事故。
三、组织机构及职责
1.工程部劳保领导小组
（1）组长：工程部经理
（2）副组长：工程部副经理
（3）成员：工程部各科室负责人
劳保领导小组负责组织、协调、监督、检查工程部劳保工作的实施，确保劳保措施落实到位。
2.工程部劳保办公室
（1）主任：工程部安全员
（2）成员：工程部各科室安全员
劳保办公室负责具体实施劳保方案，组织安全教育培训，监督检查劳保用品的发放、使用和管理。
四、劳保用品的配备与使用
1.劳保用品的配备
（1）个人防护用品：安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面具、防割手套、防滑鞋等。
（2）劳动保护用品：工作服、工作鞋、防寒服、防暑降温用品等。
（3）其他用品：劳保手套、眼镜、耳塞等。
2.劳保用品的使用
（1）工程部员工必须按照规定穿戴劳保用品，不得擅自更换或丢弃。
（2）劳保用品的穿戴要符合国家标准，确保防护效果。
（3）劳保用品的清洗、保养、维修等，由劳保办公室负责。
五、安全教育培训
1.新员工入职培训
（1）组织新员工进行安全教育培训，使其了解工程部安全生产规章制度、操作规程及安全注意事项。
（2）对新员工进行实操培训，提高其安全操作技能。
2.定期安全教育培训
（1）每季度组织一次全员安全教育培训，提高员工的安全意识。
（2）针对特定岗位或工种，开展专项安全教育培训。
3.安全知识竞赛
（1）定期举办安全知识竞赛，提高员工的安全意识和技能。
（2）对竞赛成绩优异的员工给予奖励。
六、安全监督检查
1.工程部安全员负责日常安全监督检查，发现问题及时整改。
2.定期组织安全大检查，对发现的安全隐患进行整改。
3.对违反安全规定的行为，依法依规进行处理。
七、奖惩措施
1.对认真执行安全规章制度，积极预防安全事故的员工给予表彰和奖励。
2.对违反安全规定，造成安全事故的员工，依法依规进行处理。
八、附则
1.本方案自发布之日起实施。
2.本方案由工程部劳保领导小组负责解释。
3.本方案如有未尽事宜，由工程部劳保领导小组根据实际情况予以补充和完善。
九、具体实施步骤
1.组织工程部劳保领导小组及办公室成员，认真学习国家有关法律法规和公司规章制度，确保劳保工作顺利开展。
2.制定详细的劳保用品配备计划，确保各类劳保用品的充足供应。
3.开展新员工入职培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4.定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识。
5.加强安全监督检查，对发现的安全隐患及时整改。
6.对违反安全规定的行为，依法依规进行处理。
7.定期召开劳保工作会议，总结经验，改进不足。
8.对劳保工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
9.对劳保工作存在的问题和不足，及时进行整改和完善。
通过以上措施，确保工程部安全生产无事故，为公司的持续发展提供有力保障。
第2篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展，建筑行业作为国民经济的重要支柱产业，对国家经济的贡献日益显著。然而，建筑行业也面临着高风险、高强度的特点，施工现场安全事故频发，劳动者权益保障问题日益突出。为了保障工程部员工的身心健康，提高工作效率，降低安全事故发生率，特制定本劳保方案。
二、方案目标
1.提高员工安全意识，降低安全事故发生率；
2.规范劳保用品的采购、发放、使用和管理；
3.保障员工在施工过程中的合法权益；
4.提升工程部整体管理水平。
三、方案内容
1.安全教育培训
（1）新员工入职培训：对新员工进行安全生产、劳动保护等方面的培训，使其了解和掌握岗位安全操作规程。
（2）定期安全培训：定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（3）专项安全培训：针对特定施工项目，开展专项安全培训，确保员工熟悉相关安全操作规程。
2.劳保用品管理
（1）采购管理：根据国家相关法律法规和行业标准，选择符合要求的劳保用品供应商，确保采购的劳保用品质量。
（2）发放管理：按照员工岗位和作业环境，合理配置劳保用品，确保员工人手一套。
（3）使用管理：加强劳保用品的使用管理，确保员工正确佩戴和使用劳保用品。
（4）回收管理：对使用过的劳保用品进行回收、清洗、消毒，延长使用寿命。
3.安全生产管理
（1）施工现场安全管理：严格执行施工现场安全管理制度，确保施工现场安全有序。
（2）设备安全管理：定期对施工设备进行检查、维护和保养，确保设备安全可靠。
（3）作业环境管理：优化施工现场作业环境，确保员
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