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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

综合护理人才聘用协议2024版版B版

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3综合护理人才

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条薪资待遇

4.1乙方的薪资结构

4.2乙方的奖金制度

4.3乙方的福利待遇

第五条培训与发展

5.1乙方的培训机会

5.2乙方的职业发展规划

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律

6.2乙方的工作表现评估

第七条保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密信息的范围

7.3保密期限

第八条合同解除与终止

8.1甲方解除合同的情形

8.2乙方解除合同的情形

8.3合同终止的条件

第九条争议解决

9.1双方争议的解决方式

9.2仲裁机构的选择

第十条法律适用与争议解决

10.1合同适用的法律

10.2争议解决的地域

第十一条合同的修改与补充

11.1合同的修改

11.2合同的补充

第十二条通知与送达

12.1双方的通知方式

12.2通知的送达地址

第十三条合同的生效、变更与解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更程序

13.3合同的解除程序

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2附件：具体约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.3综合护理人才：指具备专业护理技能和综合素质，能够从事临床护理、康复护理、社区护理等工作的人才。

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2聘用终止日期：本合同期限为____年，自聘用起始日期算起。如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方担任综合护理岗位，负责临床护理、康复护理、社区护理等工作，并根据甲方的工作需要，完成其他相关工作。

3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，包括但不限于医院、诊所、社区等地。

3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。

第四条薪资待遇

4.1乙方的薪资结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

4.2乙方的奖金制度：乙方根据工作表现和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。

4.3乙方的福利待遇：按照甲方的福利待遇规定执行，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。

第五条培训与发展

5.1乙方的培训机会：甲方应为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会，以保证乙方的工作能力和综合素质的提高。

5.2乙方的职业发展规划：甲方应为乙方制定个人职业发展规划，并给予必要的指导和帮助，以促进乙方职业生涯的发展。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。

6.2乙方的工作表现评估：甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，以便对乙方的工作进行指导和改进。

第八条合同解除与终止

8.1甲方解除合同的情形

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

8.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。

8.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方有权解除合同。

8.1.4合同期限届满，甲方不再续签。

8.2乙方解除合同的情形

8.2.1乙方因个人原因需提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方。

8.2.2乙方遭受非法对待，如性别歧视、严重侮辱等，有权立即解除合同。

8.2.3乙方因身体原因无法继续工作，有权申请解除合同。

8.3合同终止的条件

8.3.1合同期限届满，双方未续签。

8.3.2乙方达到法定退休年龄。

8.3.3甲方因业务需要撤销乙方所在职位。

8.3.4乙方因个人原因丧失从事工作的能力。

第九条争议解决

9.1双方争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2仲裁机构的选择：如双方同意仲裁解决争议，应共同选择一个认可的仲裁机构进行仲裁。

第十条法律适用与争议解决

10.1合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2

争议解决的地域：本合同项下的