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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

试用期间员工工作准则与协议样本版B版

本合同目录一览

第一条试用期间定义与期限

1.1试用期间的定义

1.2试用期限的确定

第二条员工职责与任务

2.1岗位职责

2.2工作任务

2.3工作目标和绩效评估

第三条劳动纪律与考勤规定

3.1劳动纪律

3.2考勤规定

3.3请假制度

第四条工资待遇与福利

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险

4.4福利待遇

第五条试用期间培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间与地点

5.3培训成果的归属

第六条合同的终止与解除

6.1试用期间合同终止的条件

6.2试用期间合同解除的条件

6.3合同终止或解除后的权益处理

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条知识产权归属与保护

8.1知识产权的归属

8.2知识产权的保护

第九条违约责任与赔偿

9.1违约行为

9.2赔偿责任

9.3违约金的计算与支付

第十条争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

第十一条合同的变更与解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

第十二条合同的终止与注销

12.1合同终止的条件

12.2合同注销的程序

第十三条附则

13.1合同的解释权

13.2合同的生效与终止日期

13.3合同的附件

第十四条其他约定事项

14.1其他补充条款

14.2双方确认与签字

第一部分：合同如下：

第一条试用期间定义与期限

1.1试用期间的定义

试用期间是指员工自进入公司之日起至正式录用前的一段时间，在此期间，员工的劳动关系属于试用关系。

1.2试用期限的确定

试用期限由公司根据员工所在岗位的工作性质、复杂程度、技能要求等因素综合确定，最长不超过六个月。试用期间的工资、福利、保险等事项按照公司规定执行。

第二条员工职责与任务

2.1岗位职责

员工在试用期间需遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，为公司创造价值。

2.2工作任务

员工在试用期间需完成公司布置的工作任务，包括但不限于日常工作任务、项目性工作等。

2.3工作目标和绩效评估

试用期间，公司将对员工的工作目标进行设定，并进行定期的绩效评估，以衡量员工的工作成果和能力。

第三条劳动纪律与考勤规定

3.1劳动纪律

员工在试用期间应遵守公司的劳动纪律，包括但不限于按时上下班、遵守工作场所的安全规定、保守公司机密等。

3.2考勤规定

员工需按照公司的考勤规定进行打卡，如有迟到、早退、请假等情形，需提前向上级汇报并按照规定办理手续。

3.3请假制度

员工在试用期间请假期满后，需及时向上级汇报并提交请假报告。未经批准，不得擅自离岗。

第四条工资待遇与福利

4.1基本工资

员工在试用期间的基本工资按照公司规定的试用期工资标准执行。

4.2奖金与提成

员工在试用期间根据工作业绩和绩效评估结果，可获得相应的奖金与提成。

4.3社会保险

公司为员工在试用期间缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照公司规定执行。

4.4福利待遇

员工在试用期间可享受公司规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。

第五条试用期间培训与发展

5.1培训内容

公司将为员工在试用期间提供必要的培训，包括岗位技能培训、公司文化培训等。

5.2培训时间与地点

培训时间根据公司安排，地点为公司或指定的培训场所。

5.3培训成果的归属

员工在试用期间所学的知识和技能，属于公司财产，员工不得擅自泄露给第三方。

第六条合同的终止与解除

6.1试用期间合同终止的条件

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，给公司造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司任务产生严重影响；

（4）因员工个人原因，无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能满足工作要求。

6.2试用期间合同解除的条件

（1）在试用期内，公司发现员工不符合招聘条件，或提供虚假材料；

（2）员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作；

（3）员工因个人原因，主动提出解除劳动合同。

6.3合同终止或解除后的权益处理

试用期间合同终止或解除后，员工需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。公司将在合同终止或解除后的一定时间内，依法支付员工相应的工资、奖金、福利等。

第八条保密协议

8.1保密内容

员工