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2024年度小微企业劳动合同编制规范样本下载指南3篇.docxVIP

2024年度小微企业劳动合同编制规范样本下载指南3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024年度小微企业劳动合同编制规范样本指南

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方地址

1.3合同签订双方法定代表人或授权代表

1.4合同签订双方联系方式

2.合同签订时间与地点

2.1合同签订时间

2.2合同签订地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件及程序

4.劳动岗位与工作内容

4.1劳动岗位名称

4.2工作内容概述

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3加班制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险种类

7.2住房公积金缴纳比例

7.3社会保险及住房公积金缴纳方式

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3事故报告及处理

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3法律适用与争议管辖

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方:小微企业

乙方:员工

1.2合同签订双方地址

甲方地址:省市区街道号

乙方地址:省市区街道号

1.3合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.4合同签订双方联系方式

甲方联系电话:1385678

乙方联系电话:1395678

2.合同签订时间与地点

2.1合同签订时间:2024年3月1日

2.2合同签订地点:省市区街道号

3.合同期限

3.1合同起始日期:2024年3月1日

3.2合同终止日期:2025年2月28日

3.3合同续签条件及程序

如双方同意续签合同,应在合同到期前一个月提出书面申请,经双方协商一致后,另行签订续签合同。

4.劳动岗位与工作内容

4.1劳动岗位名称

乙方工作岗位:市场营销专员

4.2工作内容概述

乙方负责公司市场营销活动的策划、执行和推广工作,包括市场调研、广告宣传、客户关系维护等。

4.3工作地点

工作地点:省市区街道号

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

5.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

5.3加班制度

如因工作需要,经甲方同意,乙方可在规定工作时间外加班,加班工资按国家规定支付。

6.劳动报酬

6.1基本工资

乙方基本工资为每月5000元。

6.2奖金及津贴

乙方享有年终奖金、岗位津贴等。

6.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例按照国家规定执行。

6.4工资支付方式及时间

甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险种类

甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳比例

甲方和乙方共同缴纳住房公积金,缴纳比例为8%。

7.3社会保险及住房公积金缴纳方式

甲方按月为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳手续由甲方办理。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品,保障乙方的人身安全和健康。

8.2职业健康检查

甲方应按照国家规定,定期组织乙方进行职业健康检查,并及时处理检查中发现的问题。

8.3事故报告及处理

发生工伤事故时,乙方应立即报告甲方,甲方应在接到报告后24小时内向相关部门报告,并采取必要措施处理事故。

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(3)乙方因违纪被依法解除劳动合同;

(4)双方协商一致,且不违反法律法规的约定。

9.2合同终止条件

(1)合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄或因其他原因不再具备劳动能力;

(3)甲方因经营不善等原因依法

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