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题目：太原融创中心员工关系问题探讨
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摘要
企业想要健康稳定的发展，处理好员工关系十分重要，员工关系能够很好的提高市场竞争力。对太原融创中心员工关系进行分析，有利于了解现阶段企业员工关系现状，找出员工关系管理中存在的问题，分析提升员工关系管理的方法，对症下药。
本文以太原融创中心为调查研究对象，通过数据分析，对该公司员工分类、员工流动等方面进行研究，重点分析了公司员工关系管理方式及存在的问题。目前，太原融创中心员工关系方面存在的问题有：（1）员工流动性大；（2）从待遇到晋升空间存在不公；（3）对新员工的培训不足；（4）员工关
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