网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

精编企业人才聘用协议格式版B版.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精编企业人才聘用协议格式版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3合同主体之间的关系

2.聘用岗位及职责

2.1乙方应聘的岗位

2.2乙方的主要职责

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签条件及方式

4.薪资待遇

4.1乙方的薪资结构

4.2乙方的奖金及福利

4.3薪资支付方式及时间

5.工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息休假安排

6.劳动保护

6.1甲方为乙方提供的工作环境

6.2甲方为乙方提供的劳动保护措施

7.保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密协议的期限

7.3保密协议的违约责任

8.合同解除和终止

8.1甲方解除合同的条件及方式

8.2乙方解除合同的条件及方式

8.3合同终止后的相关事宜

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1双方发生争议的方式及处理流程

10.2争议解决的途径

11.合同的变更和补充

11.1合同变更的条件及方式

11.2合同补充的内容及效力

12.合同的生效、无效和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的无效和解除条件

13.其他约定

13.1双方的其他特殊约定

13.2双方认为需要约定的其他事项

14.合同的份数和保管

14.1合同的份数

14.2合同的保管责任

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.3本合同主体之间的关系是指甲方作为聘用方,乙方作为受聘方,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下建立劳动关系。

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方应聘的岗位为_______(岗位名称),工作地点为_______(工作地点)。

2.2乙方的主要职责包括但不限于:_______(具体职责描述)。

第三条合同期限

3.1本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,期限为_______年。

3.2如双方同意续签,应提前_______个月书面通知对方。

3.3合同续签条件及方式按照双方书面约定的条款执行。

第四条薪资待遇

4.1乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等,具体金额和比例由甲方制定并书面通知乙方。

4.2

乙方的奖金及福利包括年终奖、加班费、节日慰问金、社会保险、商业保险等,具体标准和发放方式由甲方制定并书面通知乙方。

4.3薪资支付方式及时间为每月_______日前,甲方通过银行转账方式支付乙方工资及奖金。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间为每周_______天,每天_______小时,具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整并书面通知乙方。

5.2乙方的休息休假安排按照国家法定节假日和甲方制定的休假制度执行。

第六条劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境,确保乙方的人身安全及身体健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,包括但不限于:安全培训、劳动防护用品、健康体检等。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期内和解除合同后_______年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2保密协议的期限自乙方签署本合同时起算,至保密信息公开或不再需要保密时终止。

7.3保密协议的违约责任按照双方书面约定的条款执行。

第八条合同解除和终止

8.1甲方解除合同的条件及方式

甲方解除合同的条件包括但不限于:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(4)乙方因犯罪被追究刑事责任。

甲方在解除合同前应通知乙方,并在合理时间内办理相关手续。

8.2乙方解除合同的条件及方式

乙方解除合同的条件包括但不限于:

(1)甲方未按照约定提供劳动条件;

(2)甲方未按时足额支付乙方工资及福利;

(3)甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险;

(4)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益。

乙方在解除合同前应提前_______天书面通知甲方,并在合理时间内办理相关手续。

8.3合同终止后的相关事宜

合同终止后,乙方应归还甲方的办公设备、工作证件等物品,并办理工作交接手续。甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、经济补偿等相关费用。具体费用计算和支付方

文档评论(0)

133****1577 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档