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结构化面试方案设计
篇一：结构化面试方案及题库
某公司结构化面试实施方案
为规范关键岗位招聘面试的科学性、规范性，提升人才
甄选的效率和效果，确保公司选对人、用对人，满足公司人
力资源需求，促成组织目标的达成，人力资源部对招聘及面
试工作进行修订，重点推进结构化面试的实施，具体实施方
案如下：
1、结构化面试适用范围
根据公司岗位分类和结构化面试应用分析，结构化面试
的应用范围初步设定为：中高层管理岗位、高级技术岗位人
员，以及公司认为有必要的关键岗位人员面试。
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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