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劳动合同培训协议保密协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：_______________________

住址：________________________

联系方式：___________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“公司”指上述甲方公司。

1.1.2“员工”指上述乙方个人。

1.1.3“本协议”指本劳动合同培训协议保密协议。

1.1.4“保密信息”指公司因业务需要向员工提供的所有图纸、文件、资料、技术、商业秘密、客户信息、市场策略等非公开信息。

第二章劳动合同

2.1劳动合同期限

2.1.1本协议的有效期为____年，自员工正式入职之日起计算。

2.1.2本协议期限届满后，双方同意续签的，应于协议到期前一个月内协商一致并签署新的劳动合同。

2.2工作职责

2.2.1员工同意按照公司的安排，认真履行工作职责，完成公司交给的各项任务。

2.2.2公司有权根据工作需要调整员工的工作岗位。

2.3工作时间

2.3.1员工的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照公司规定执行。

第三章培训协议

3.1培训安排

3.1.1公司为员工提供职业技能培训，以提升员工的专业素质和工作能力。

3.1.2员工应积极参与公司组织的培训活动，并按照公司要求完成培训任务。

3.2培训费用

3.2.1公司承担员工培训期间的学费、住宿费等合理费用。

3.2.2员工因个人原因未能完成培训任务的，应承担相应比例的培训费用。

第四章保密协议

4.1保密义务

4.1.1员工在劳动合同期间及协议终止后，应对公司提供的保密信息严格保密，未经公司同意不得向第三方透露。

4.1.2员工不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。

4.2保密期限

4.2.1本协议的保密期限自员工入职之日起计算，至协议终止或双方另有约定之日止。

4.3违约责任

4.3.1员工违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第五章其他

5.1法律适用

5.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

5.2争议解决

5.2.1双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.3补充协议

5.3.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.4生效条件

5.4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

第六章员工福利

6.1社会保险

6.1.1公司按照国家法律法规的规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2员工应按公司规定及时提供相关材料，以便公司办理社会保险手续。

6.2住房公积金

6.2.1公司按照国家法律法规的规定，为员工缴纳住房公积金。

6.2.2员工有使用住房公积金贷款购房的权利，应按照住房公积金管理中心的规定办理相关手续。

6.3假期制度

6.3.1员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。

6.3.2员工在符合公司规定的条件下，可申请调休或补休。

第七章薪酬待遇

7.1薪酬构成

7.1.1员工的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。

7.1.2公司根据员工的工作表现、业绩贡献等因素，调整员工的薪酬。

7.2薪酬支付

7.2.1公司按照约定的支付周期和金额，以货币形式支付员工薪酬。

7.2.2员工薪酬的支付方式、支付时间等按照公司财务制度执行。

第八章劳动合同解除与终止

8.1劳动合同解除

8.1.1在劳动合同期限内，除非法律法规规定的情形，任何一方不得单方面解除劳动合同。

8.1.2双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2劳动合同终止

8.2.1劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自行终止。

8.2.2劳动合同约定的解除或终止条件成就时，劳动合同解除或终止。

第九章违约责任

9.1公司的违约责任

9.1.1公司违反本协议的约定，导致员工损失的，应承担相应的违约责任。

9.1.2公司未按照约定支付员工薪酬、社会保险等费用的，应按照法律规定支付赔偿金。

9.2员工的违约责任

9.2.1员工违反本协议的约定，导致公司损失的，应承担相应的违约责任。

9.2.2员工违反保密协议的，应按照本协议第4章的规定承担违约责任。

第十章其他事项

10.1协议修改