企业咨询服务协议书模板2024年.docx

?企业咨询服务协议书模板2024年

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________________

联系人：______________

联系电话：______________

乙方（服务方）：__________

地址：__________________

联系人：______________

联系电话：______________

鉴于甲方需要乙方提供企业咨询服务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条咨询服务内容

（1）企业战略规划；

（2）企业组织结构设计；

（3）人力资源管理；

（4）财务管理；

（5）市场营销策划；

（6）其他相关咨询服务。

1.2乙方应在甲方提供的资料和背景下，结合实际情况，为甲方提供专业、高效、可行的咨询服务。

第二条咨询服务期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______个月。

2.2如双方同意延长咨询服务期限，应签订书面补充协议。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供咨询服务。

3.2甲方应向乙方提供与咨询服务相关的资料、信息和数据，并保证其真实、准确、完整。

3.3甲方应按照本协议约定支付咨询服务费用。

3.4甲方应积极配合乙方开展咨询工作，为乙方提供必要的工作条件。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方有权按照本协议约定收取咨询服务费用。

4.2乙方应按照本协议约定提供专业的咨询服务，并对提供的咨询成果负责。

4.3乙方应保证咨询服务的质量，确保咨询成果符合甲方要求。

4.4乙方应保守在咨询服务过程中获得的甲方商业秘密和相关信息。

第五条咨询服务费用及支付方式

5.1甲方应支付乙方的咨询服务费用为人民币______元（大写：____________________元整）。

5.2甲方支付咨询服务费用的方式如下：

（1）本协议签订后______日内，支付咨询服务费用总额的______%；

（2）剩余咨询服务费用在咨询服务结束后______日内支付。

5.3乙方开具正规发票后，甲方按约定时间支付咨询服务费用。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为咨询服务费用总额的______%。

6.2如乙方未按照本协议约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方退还已支付的咨询服务费用。

6.3如甲方未按约定支付咨询服务费用，乙方有权暂停或终止本协议项下的咨询服务。

第七条保密条款

7.1双方应对在咨询服务过程中获得的商业秘密和相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：______________签订日期：______________

附件：咨询服务具体内容及要求（如有）__________

注意事项：

1.确保合同条款的完整性和合法性，避免遗漏关键条款。

2.明确双方的权利和义务，尤其是咨询服务的内容、期限和质量要求。

3.确认咨询服务费用的支付方式、时间和金额。

4.加强对商业秘密和保密信息的保护措施。

5.确定争议解决的方式和地点。

解决办法：

1.参照相关法律法规，确保合同条款的合法性和有效性。

2.在合同中详细列举双方的权利和义务，确保双方理解并同意。

3.明确规定费用支付的具体细节，减少日后纠纷。

4.设立保密条款，明确保密期限和保密责任。

5.在合同中预先约定争议解决机制，例如仲裁或诉讼。

法律名词解释：

违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律后果。

保密条款：合同中规定当事人对于商业秘密和相关信息保密的条款。

争议解决：指合同当事人在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

咨询服务：指专业机构或个人提供的，针对特定问题或需求提供的专业意见或建议的服务。

咨询服务费用：甲方支付给乙方提供咨询服务的报酬。

场景一：甲方是一家初创企业，需要乙方进行全面的战略规划和市场定位。

补充条款：

1.乙方将为甲方提供一份详细的市场调研报告，帮助甲方了解行业趋势和目标市场。

2.乙方将根据甲方的实际情况，提供一份个性化的创业指导计划。

场景二：甲方是一家大型企业，需要乙方进行人力资源优化。

补充条款：

1.乙方将提供一套完整的人力资源管理方案，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。

2.乙方将协助甲方进行人