浙江省事业单位聘用合同书范文标准版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

浙江省事业单位聘用合同书范文标准版

本合同目录一览

第一条聘用合同的签订

1.1聘用单位的权利和义务

1.2受聘人员的权利和义务

1.3聘用合同的签订程序

第二条聘用合同的期限

2.1聘用合同的期限种类

2.2聘用合同的续签

2.3聘用合同的终止和解除

第三条聘用合同的内容

3.1聘用岗位和职责

3.2劳动保护和劳动条件

3.3劳动报酬和社会保险

第四条受聘人员的管理

4.1受聘人员的考核和评价

4.2受聘人员的培训和发展

4.3受聘人员的纪律和行为规范

第五条聘用合同的争议解决

5.1劳动争议的解决方式

5.2劳动争议的处理程序

5.3劳动争议的调解和仲裁

第六条聘用合同的变更和解除

6.1聘用合同的变更

6.2聘用合同的解除

6.3聘用合同的解除程序

第七条聘用合同的终止

7.1聘用合同的终止情形

7.2聘用合同的终止程序

7.3聘用合同的终止后果

第八条经济补偿和赔偿

8.1经济补偿的计算和支付

8.2赔偿的计算和支付

8.3经济补偿和赔偿的争议解决

第九条保密和知识产权保护

9.1保密义务和保密期限

9.2知识产权的保护和归属

9.3保密和知识产权保护的争议解决

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更条件

10.3合同的解除条件

第十一条合同的违约责任

11.1聘用单位的违约责任

11.2受聘人员的违约责任

11.3违约责任的争议解决

第十二条法律适用和争议解决

12.1合同适用的法律法规

12.2法律争议的解决方式

12.3法律争议的处理程序

第十三条合同的签订和解除

13.1合同的签订程序

13.2合同的解除程序

13.3合同的解除后果

第十四条其他约定

14.1补充条款

14.2附件

14.3合同的修订和解释

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同的签订

1.1聘用单位的权利和义务

聘用单位有权按照合同约定，安排受聘人员在相应的岗位上工作，并按照国家和地方的相关法律法规，为受聘人员提供劳动保护和劳动条件。聘用单位应按照合同约定，按时足额支付受聘人员的工资、奖金、津贴等报酬，并依法为受聘人员缴纳社会保险费。聘用单位应当关心受聘人员的生活，为受聘人员提供必要的帮助和支持。

1.2受聘人员的权利和义务

受聘人员有权按照合同约定，在聘用单位的安排下，在相应的岗位上工作，并享受国家和地方规定的劳动者权益。受聘人员应当履行合同约定的工作职责，遵守聘用单位的规章制度，尊重和维护聘用单位的合法权益。受聘人员应按照聘用单位的要求，参加相关的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。

1.3聘用合同的签订程序

聘用合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则，由聘用单位和受聘人员协商确定。聘用合同的签订程序包括：聘用单位提出聘用意向，与受聘人员进行协商，达成一致后签订聘用合同。聘用合同签订后，聘用单位应将聘用合同文本一式两份，一份交受聘人员，一份留存单位备查。

第二条聘用合同的期限

2.1聘用合同的期限种类

2.2聘用合同的续签

聘用合同期满，双方同意续签的，应当在合同期满前三十日内，按照原合同的约定，续签聘用合同。聘用合同的续签期限可以与原合同的期限相同，也可以根据双方的实际情况和意愿确定。

2.3聘用合同的终止和解除

聘用合同在下列情况下终止或解除：合同期满的；双方协商一致解除的；受聘人员达到法定退休年龄的；受聘人员死亡或者被宣告死亡的；法律、法规规定的其他情形。

第三条聘用合同的内容

3.1聘用岗位和职责

聘用合同应当明确聘用岗位、职责及工作任务。受聘人员在聘用岗位上应履行的工作职责，包括但不限于完成聘用单位规定的各项工作任务，维护聘用单位的合法权益，遵守国家的法律法规和聘用单位的规章制度。

3.2劳动保护和劳动条件

聘用单位应按照国家和地方的相关法律法规，为受聘人员提供劳动保护和劳动条件。受聘人员应当遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施，确保自身和他人的安全。

3.3劳动报酬和社会保险

聘用单位应按照合同约定，按时足额支付受聘人员的工资、奖金、津贴等报酬。受聘人员依法享受国家规定的社会保险待遇。聘用单位应依法为受聘人员缴纳社会保险费。

第四条受聘人员的管理

4.1受聘人员的考核和评价

聘用单位应建立和完善受聘人员的考核和评价制度，对受聘人员的工作绩效、业务能力、职业道德等方面进行定期考核和评价。受聘人员应当积极参加考核和评