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百学须先立志。——朱熹
学校的规章制度范本（精选6篇）
学校的规章制度1
为规范学校管理，提高学校办学水平，依法治校，依法执教，特制定制度如
下：
一、奖惩制度
1、日常积分
每学期每位教师交50元做为奖励基金，其中考勤占40%，日常积分占60%。
考勤每月一总结、一兑现。奖金计算办法为：(每月总奖金/当月教师总积分)X
当月个人总积分。日常积分每学期一总结、一兑现，奖金计算办法为：(总奖金/
教师总积分)X个人总积分。
2、教学成绩
(1)教学成绩每学期上学区红榜一等奖、二等奖、三等者，学校分别奖金
50、30、20元。分别积20、15、10分。学校期中、期末实行县教研室(或同等
水平)的测试卷进行统一考试、统一评卷，按及格率进行积分，(百分制)及格率
达到40%积50分，4l～50%每增加5个百分点加5分，51～60%每增加3个百分
点加3分，61～70%每增加2个百分点加2分，71～80%每增加一个百分点增加1
分，及格率80%以上者积100分。
(2)以第一次月考及格率为基数，按上升的幅度进行排队，每增加1个百
分点积1分，保持在80%(含80%)以上者每一次加10分。
(3)每个教师教学成绩总积分=各科积分和/科数。
按总分排队进行奖励前1/3受奖，分成三等，一等奖3人(科)，每人(科)
奖金100元;二等奖4人(科)，每人(科)奖金70元;三等奖6人(科)，每人(科)
奖金50元。
3、班主任积分奖励
从一二年级四个班;三、四、五三个班;六、七、八三个班中;各选出一名
进行奖励。
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百学须先立志。——朱熹
4、毕业班奖励同学区。
完成学区分配指标，奖教师人均100元每多一名良好生加奖全体教师100
元;若完成学区分配指标80%(含80%)不奖不罚;若完成良好生低于学区分配指标
80%则罚任科教师人均100元，每降低10个百分点加罚100元。每出现一名单科
状元，奖该任科教师200元，学生初招总分在全乡前10名中有一名，奖任科教
师人均50元，加一名加50元，前10——20名奖任科教师人均20元，同时奖该
生50元。
5、幼儿园
(1)、在学区幼儿活动中只要获奖,奖励100元。
(2)、幼儿园入园率达到90%以上，巩固率达到85%以上，两项完成给一个
优秀指标。
二、业务制度
1、考勤
(1)学校坚持公开点名制度，请假者必须自己写出请假条，注明调课情况，
经校长批准后方可离校，否则视为旷勤，请假l～2天由校长审批，3天由学区
校长审批，3天以上由局人士股审批。
(2)每天按10分计算，每周一总结，每请假5分扣一个积分，每迟到2
次扣一个积分，旷勤一晌，本周积分为零，每多旷一晌倒扣一分，早退按旷勤处
理。全勤积3分。
(3)时间界定，每次点名结束后再来者为迟到，迟到未消号者视为旷勤。
(4)临时点名或教师开会包括全体师生会因私事请假者扣1分。
(5)法定假期除外。婚、丧假为7
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