原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年人事外包服务范本
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，为明确双方的权利义务，就甲方将其部分人事事务外包给乙方一事，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方将部分人事事务外包给乙方，乙方根据甲方要求提供人事外包服务，确保甲方人事管理工作的顺利进行。
二、签订背景
鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定困难，为提高人力资源管理效率，降低成本，甲方决定将部分人事事务外包给乙方，乙方具备相应的人力资源管理经验和能力，双方经协商一致，签订本合同。
三、合同主体
甲方：________（全称）
乙方：________（全称）
四、合同履行
1.乙方应根据甲方的要求，按照本合同约定，提供人事外包服务。
2.甲方应向乙方提供相关人事资料、数据等，以便乙方开展工作。
3.乙方在提供人事外包服务过程中，应遵守国家法律法规、政策及甲方相关规定。
五、违约责任
1.甲方如未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付违约金。
2.乙方如未按时完成甲方委托的人事事务，应向甲方支付违约金。
3.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、合同生效及终止
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。
3.合同期满前______个月，双方应就合同是否续签进行协商；如一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方。
4.在合同履行过程中，如发生下列情况之一，任何一方均有权终止合同：
（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；
（2）不可抗力导致合同无法履行；
（3）法律法规、政策发生变化，使合同无法履行。
七、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
合同/协议编号：____________
主要条款内容：
一、服务内容
1.乙方根据甲方要求，提供以下人事外包服务：
（1）员工招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。
（2）员工培训：根据甲方需求，提供新员工入职培训、专业技能培训等。
（3）员工关系管理：包括员工沟通、员工满意度调查、劳动争议处理等。
（4）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬设计、福利制度制定、薪酬调整等。
（5）绩效考核：协助甲方制定绩效考核制度，进行员工绩效评估。
二、质量标准
1.乙方提供的人事外包服务应满足以下质量标准：
（1）招聘服务：确保招聘流程规范，选拔出符合岗位要求的人才。
（2）培训服务：确保培训内容实用、高效，提升员工技能和素质。
（3）员工关系管理：确保员工关系和谐，维护公司形象。
（4）薪酬福利管理：确保薪酬福利制度合理、公平，符合国家法律法规。
（5）绩效考核：确保绩效考核结果客观、公正，为员工提供发展机会。
三、价格支付
1.甲方应按月向乙方支付人事外包服务费用，具体金额根据服务内容和数量确定。
2.甲方应于每月______日前支付当月服务费用，如逾期支付，乙方有权暂停提供服务。
3.若因乙方原因导致服务中断，甲方有权要求乙方退还相应费用。
四、保密条款
1.双方对本合同内容以及在工作中所获取的对方商业秘密负有保密义务。
2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。
五、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。
2.乙方未按约定提供人事外包服务，导致甲方损失，应承担赔偿责任。
3.任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、合同变更与解除
1.本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2.如有特殊原因需要变更或解除合同，双方应协商一致，签订书面协议。
八、合同生效及终止
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2.合同期满前______个月，双方应就合同是否续签进行协商；如一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.甲方权利：
（1）有权要求乙方按照合同约定提供人事外包服务。
（2）有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查。
（3）有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改。
（4）有权在合同到期或提前终止合同的情况下，要求乙方退还部分或全部服务费用。
2.
文档评论（0）