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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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聘用临时工合同2024年通用

本合同目录一览

1.聘用临时工的基本信息

1.1临时工的姓名

1.2临时工的身份证号码

1.3临时工的联系方式

2.聘用临时工的岗位及职责

2.1临时工的岗位名称

2.2临时工的主要工作职责

3.聘用临时工的合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

4.聘用临时工的工资待遇

4.1临时工的日工资标准

4.2加班工资的计算方式

4.3工资支付时间及方式

5.聘用临时工的福利待遇

5.1临时工的医疗待遇

5.2临时工的工伤保险待遇

5.3临时工的其他福利待遇

6.聘用临时工的工作时间

6.1工作日的具体时间安排

6.2休息日的安排

6.3法定节假日的工作安排

7.聘用临时工的劳动纪律

7.1临时工应遵守的公司规章制度

7.2临时工的工作表现评估

8.聘用临时工的终止和解除合同

8.1合同终止的条件

8.2合同解除的条件

9.聘用临时工的违约责任

9.1临时工的违约行为

9.2公司的违约行为

10.争议解决方式

10.1双方发生争议时的解决方式

11.法律适用及合同效力

11.1合同适用的法律法规

11.2合同的生效条件

12.其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

13.双方签字盖章

13.1公司的签字盖章

13.2临时工的签字盖章

14.附件

14.1临时工的相关证明材料

第一部分：合同如下：

第一条聘用临时工的基本信息

1.1临时工的姓名：

1.2临时工的身份证号码第二条聘用临时工的岗位及职责

2.1临时工的岗位名称：市场部助理

2.2临时工的主要工作职责：

2.2.1协助市场部经理进行市场调研和分析；

2.2.2负责市场活动策划和执行；

2.2.3维护客户关系，处理客户反馈和投诉。

第三条聘用临时工的合同期限

3.1合同开始日期：2024年4月1日

3.2合同结束日期：2024年6月30日

第四条聘用临时工的工资待遇

4.1临时工的日工资标准：人民币200元

4.2加班工资的计算方式：加班每小时50元

4.3工资支付时间及方式：每月25日之前，以银行转账方式支付。

第五条聘用临时工的福利待遇

5.1临时工的医疗待遇：不享受公司员工医疗保险，如有需要，自行购买商业医疗保险；

5.2临时工的工伤保险待遇：按照国家规定购买工伤保险；

5.3临时工的其他福利待遇：不享受年假、年终奖等公司员工福利。

第六条聘用临时工的工作时间

6.1工作日的具体时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午6:00；

6.2休息日的安排：每周六、日及国家法定节假日休息；

6.3法定节假日的工作安排：如需在法定节假日工作，按国家规定支付加班费。

第七条聘用临时工的劳动纪律

7.1临时工应遵守的公司规章制度：包括但不限于考勤制度、保密制度、工作场所行为规范等；

7.2临时工的工作表现评估：公司将定期对临时工的工作表现进行评估，并根据评估结果做出相应的调整。

第八条聘用临时工的终止和解除合同

8.1合同终止的条件：

8.1.1合同到期；

8.1.2临时工因个人原因提出离职；

8.1.3公司因业务需要提前解除合同。

8.2合同解除的条件：

8.2.1临时工严重违反公司规章制度；

8.2.2临时工提供虚假个人信息；

8.2.3公司因违反合同规定解除合同。

第九条聘用临时工的违约责任

9.1临时工的违约行为：

9.1.1临时工未按约定时间履行合同义务；

9.1.2临时工泄露公司商业秘密。

9.2公司的违约行为：

9.2.1公司未按约定时间支付工资；

9.2.2公司未提供合同约定的工作条件。

第十条争议解决方式

10.1双方发生争议时的解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条法律适用及合同