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续签劳动协议：2024年度员工续约承诺书

本合同目录一览

1.续签协议概述

1.1续签协议的定义

1.2续签协议的目的

1.3续签协议的适用范围

2.员工基本信息

2.1员工的姓名

2.2员工的身份证号码

2.3员工的职位

3.续签条款

3.1续签条件

3.1.1续签条件的内容

3.1.2续签条件的时间限制

3.2续签期限

3.2.1续签期限的起始时间

3.2.2续签期限的结束时间

3.3续签后的合同待遇

3.3.1薪资待遇

3.3.2福利待遇

3.3.3晋升机会

4.员工承诺

4.1员工对公司的承诺

4.1.1对公司忠诚的承诺

4.1.2对公司商业机密的保密承诺

4.2员工对续签协议的承诺

4.2.1对续签协议的真实性承诺

4.2.2对续签协议的履行承诺

5.合同的生效、变更和解除

5.1合同的生效条件

5.2合同的变更条件

5.3合同的解除条件

6.违约责任

6.1员工的违约行为

6.2公司的违约行为

7.争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的地点

7.3争议解决的时效

8.合同的终止

8.1合同终止的条件

8.2合同终止后的待遇处理

9.保密协议

9.1保密协议的内容

9.2保密协议的期限

10.知识产权

10.1员工对公司的知识产权承诺

10.2员工对公司的知识产权保护

11.法律适用和争议解决

11.1适用法律的确定

11.2争议解决的确定

12.其他条款

12.1培训安排

12.2绩效考核

12.3晋升制度

13.附件

13.1附件一：员工续签申请表

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：绩效考核标准

14.签字页

14.1员工签字

14.2公司签字

第一部分：合同如下：

第一条续签协议概述

1.1续签协议的定义

本续签协议是指双方在原劳动合同到期后，基于平等自愿、协商一致的原则，就员工继续在甲方工作事项达成的协议。

1.2续签协议的目的

本续签协议的目的在于明确双方在续签劳动合同后的权利和义务，确保甲乙双方利益的平衡，推动双方关系的和谐发展。

1.3续签协议的适用范围

第二条员工基本信息

2.1员工的姓名

员工的姓名如下：

2.2员工的身份证号码

员工的身份证号码为：

2.3员工的职位

员工的职位为：

第三条续签条款

3.1续签条件

3.1.1续签条件的内容

（1）员工上一年度绩效考核结果为“优秀”或“良好”；

（2）员工无重大过失或违法行为；

（3）员工同意按照甲方规定的薪资待遇和岗位职责进行工作。

3.1.2续签条件的时间限制

员工需在劳动合同到期前一个月内向甲方提出续签申请。

3.2续签期限

3.2.1续签期限的起始时间

本续签合同的起始时间为：

3.2.2续签期限的结束时间

本续签合同的结束时间为：

3.3续签后的合同待遇

3.3.1薪资待遇

续签后，员工的薪资待遇如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）奖金：根据员工年度绩效考核结果发放；

（3）甲方规定的其他福利待遇。

3.3.2福利待遇

（1）五险一金：按照国家和地方法律法规规定缴纳；

（2）年假：按照国家规定执行；

（3）培训：提供专业培训和职业发展机会。

3.3.3晋升机会

甲方为员工提供公平的晋升机会，根据员工工作表现和能力进行选拔。

第四条员工承诺

4.1员工对公司的承诺

4.1.1对公司忠诚的承诺

员工承诺在甲方工作期间，遵守国家法律法规，遵循甲方的规章制度，服从管理，努力完成工作任务。

4.1.2对公司商业机密的保密承诺

员工承诺在甲方工作期间及离职后，不得泄露或利用甲方的商业机密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

4.2员工对续签协议的承诺

4.2.1对续签协议的真实性承诺

员工承诺提供的个人信息、业绩材料等均为真实、准确、完整的信息。

4.2.2对续签协议的履行承诺

员工承诺按照本续签协议的约定，认真履行合同义务，共同维护甲乙双方的合法权益。

第五条合同的生效、变更和解除

5.1合同的生效条件

本续签协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同的变更条件

合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订。

5.3合同的解除条件

合同解除条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第六条违约责任

6.1员工的违约行为

员工违反本续签协议的规定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，应承担违约责任。

6.2公司的违约行为

甲方违反本续签协议的规定，导致合同无法履行或者造成员工损失的，应承担违约责任。

第八条争议解决

8.1争议解决的方式

双方在履行本续签协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有