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非全日制用工劳动合同模板5篇

篇1

非全日制用工劳动合同模板

甲方（单位）：____________（以下简称“甲方”）

法定代表人：____________

注册地址：____________

联系电话：____________

乙方（个人）：____________（以下简称“乙方”）

身份证号码：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

鉴于甲方有一定的用工需求，乙方愿意在非全日制下提供劳动，双方本着平等自愿、公平互利的原则，达成如下协议：

第一条定义

1.非全日制工作：指乙方每周工作时间不固定，灵活安排，根据甲方的用工需要，双方协商确定工作时间和工作内容。

2.工作地点：工作地点为甲方所在地。

3.工作内容：乙方根据甲方的安排，承担相应的工作任务。

第二条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____个月。

第三条工作时间

1.工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。

2.加班工资：如乙方因工作需要加班，按照国家相关规定支付加班工资。

第四条服务报酬

1.乙方为甲方提供的劳动服务，甲方将支付乙方相应的劳务报酬，具体报酬标准为____元/小时/天/月，支付方式为____（现金/银行转账等）。

2.乙方应按照甲方规定的时间和方式领取劳务报酬。

第五条保险福利

1.乙方在为甲方提供劳务期间，享受国家规定的基本养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险等福利待遇。

2.乙方如因工作原因受伤或生病，甲方将依法承担相应的责任。

第六条保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人。

2.乙方离职后应当交还所有与甲方相关的资料、文件和设备，不得擅自保留或复制。

第七条违约责任

1.若乙方未按照约定时间和地点提供劳务，或未完成工作任务，甲方有权终止合同并不支付相应的劳务报酬。

2.若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失，并可能采取法律措施追究乙方的法律责任。

第八条其他约定

1.本合同如有争议，双方应协商解决；协商不成的，提交___仲裁委员会仲裁。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：____________

法定代表人（签名）：____________

日期：____年____月____日

乙方（个人）：____________

日期：____年____月____日

以上为《非全日制用工劳动合同》的内容，双方认真阅读并确认同意签署。

【温馨提示】合同签订前，请仔细核对各项内容，确保无误后再签字。祝双方合作愉快！

篇2

非全日制用工劳动合同

甲方（单位）：____________

乙方（职工）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

一、工作性质及地点

1.乙方应在甲方工作，具体工作地点为__________。

2.乙方从事的具体工作内容及工作岗位为__________。

3.乙方入职时间为____________，预计服务期限为____________，服务期限届满后双方如无协议另行协商决定是否继续续签。

二、工作时间和工作安排

1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间及工作安排由甲方根据业务需要和乙方的具体情况安排，乙方应当服从甲方的工作调度。

2.乙方如需要请假，应提前____小时报告甲方，并经甲方同意后方可请假。

3.乙方应按照甲方的规章制度和管理要求履行工作职责，保护甲方的商业秘密和其他机密信息。

三、工资和福利待遇

1.乙方的工资标准为每小时____元，按照实际工作时间结算。

2.乙方享受的社会保险待遇由甲方依法为乙方缴纳，具体包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

3.其他福利待遇双方另行约定。

四、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的工作环境和工作条件符合国家相关法律法规的要求。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律，严格遵守工作规章制度，做好个人劳动防护工作，不得擅自私放、调离或借用劳动保护用品