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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

精简范本保安劳务派遣协议(2024版)

本合同目录一览

1.1劳务派遣单位与保安人员

1.2保安人员的职责与任务

1.3保安人员的岗位要求

2.1派遣期限

2.2派遣终止

2.3派遣延期

3.1劳务派遣单位的责任

3.2保安人员的待遇

3.3保险与福利

4.1劳务派遣单位对保安人员的管理

4.2保安人员的培训与考核

4.3保安人员的纪律要求

5.1派遣费用

5.2结算方式与时间

5.3费用调整

6.1劳务派遣单位的义务

6.2保安人员的权益保护

6.3保密条款

7.1争议解决方式

7.2法律适用

7.3合同的签订与生效

8.1合同的变更

8.2合同的解除

8.3合同的终止

9.1违约责任

9.2赔偿责任

10.1不可抗力

10.2免除责任

11.1合同的解释

11.2合同的补充

11.3合同的附件

第一部分：合同如下：

1.1劳务派遣单位与保安人员

1.1.1劳务派遣单位应向保安人员提供明确的派遣岗位和工作地点，并在合同中详细描述。

1.1.2.1年满18周岁，具有完全民事行为能力；

1.1.2.3身体健康，无犯罪记录；

1.1.2.4具备从事保安工作的基本技能和素质。

1.2保安人员的职责与任务

1.2.1保安人员应遵守国家法律法规、派遣单位的规章制度以及客户单位的管理规定。

1.2.2.1

负责维护客户单位的安全秩序，预防和制止违法犯罪活动；

1.2.2.2负责对进出客户单位的人员和车辆进行检查、登记；

1.2.2.3负责客户单位的消防安全工作；

1.2.2.4完成客户单位交办的其他安全相关工作。

1.3保安人员的岗位要求

1.3.1.2具备较强的团队协作精神；

1.3.1.3具备一定的应变能力和紧急处置能力；

1.3.1.4具备较强的服务意识。

2.1派遣期限

2.1.1本合同的派遣期限为____年，自保安人员正式上岗之日起计算。

2.2派遣终止

2.2.1有下列情形之一的，劳务派遣单位可以提前终止派遣：

2.2.1.1保安人员严重违反国家法律法规、派遣单位的规章制度以及客户单位的管理规定；

2.2.1.2保安人员因病、伤、残不能继续从事保安工作；

2.2.1.3客户单位因客观原因需要减少保安人员；

2.2.1.4合同约定的其他终止派遣的情形。

2.3派遣延期

2.3.1有下列情形之一的，本合同可以延期：

2.3.1.1双方同意续签合同；

2.3.1.2客户单位因客观原因需要继续使用保安人员；

2.3.1.3法律、法规规定的其他情形。

3.1劳务派遣单位的责任

3.1.1劳务派遣单位应按照合同约定，向保安人员支付工资、加班费、奖金等待遇。

3.1.2劳务派遣单位应依法为保安人员缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

3.1.3劳务派遣单位应负责对保安人员进行培训、考核和管理，确保保安人员能够满足客户单位的安全需求。

3.2保安人员的待遇

3.2.1保安人员的工资由基本工资、加班费、奖金等组成，具体标准见合同附件。

3.2.2保安人员的工作时间、休息休假、劳动保护等按照国家法律法规和派遣单位的规章制度执行。

3.3保险与福利

3.3.1劳务派遣单位应为保安人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2保安人员享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.3.3保安人员在工作中发生伤亡的，劳务派遣单位应按照相关法律法规和合同约定承担相应责任。

4.1劳务派遣单位对保安人员的管理

4.1.1

劳务派遣单位应建立健全保安人员管理制度，确保保安人员遵守国家法律法规、派遣单位的规章制度以及客户单位的管理规定。

4.1.2劳务派遣单位应定期对保安人员进行培训、考核，提高保安人员的安全意识和业务水平。

4.1.3劳务派遣单位应对保安人员的工作情况进行定期检查，确保保安人员能够胜任工作。

4.2保安人员的培训与考核

4.2.1劳务派遣单位应按照客户单位的要求，对保安人员进行专业技能培训和安全知识教育。

4.2.2劳务派遣单位应对保安人员进行定期考核，考核不合格的保安人员应予以调整或解雇。

4.3保安人员的纪律要求

4.3.1保安人员应遵守国家

8.1合同的变更

8.1.1任何一方要求变更合同条款，应提前三十日以书面形式通知对方。

8.1.2合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

8.1.3