2024年度停薪留职合同（含员工福利待遇）3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度停薪留职合同（含员工福利待遇）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.停薪留职期限

2.1停薪留职开始日期

2.2停薪留职结束日期

3.员工福利待遇

3.1工资待遇

3.1.1基本工资

3.1.2奖金

3.1.3补贴

3.2社会保险

3.2.1养老保险

3.2.2医疗保险

3.2.3失业保险

3.2.4工伤保险

3.2.5生育保险

3.3住房公积金

3.4休假待遇

3.4.1公休假

3.4.2事假

3.4.3病假

3.4.4产假

3.4.5陪产假

4.员工权益保障

4.1员工档案管理

4.2员工培训与发展

4.3员工晋升机制

5.合同变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

5.2.1双方协商解除

5.2.2因法定原因解除

5.2.3因违反合同解除

6.违约责任

6.1违约行为认定

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

9.合同附件

9.1附件一：员工福利待遇明细表

9.2附件二：社会保险缴纳明细表

10.合同签署

10.1签署日期

10.2签署地点

10.3签署人

11.合同份数

11.1合同正本份数

11.2合同副本份数

12.合同生效日期

13.合同保管

13.1合同保管责任

13.2合同保管方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1甲方：公司

1.1.2乙方：

1.2合同双方地址

1.2.1甲方地址：省市区路号

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.停薪留职期限

2.1停薪留职开始日期：2024年1月1日

2.2停薪留职结束日期：2024年12月31日

3.员工福利待遇

3.1工资待遇

3.1.1基本工资：每月人民币元

3.1.2奖金：根据公司年度奖金政策执行

3.1.3补贴：包括但不限于交通补贴、餐补、通讯补贴等，具体标准见附件一

3.2社会保险

3.2.1养老保险：按照国家及地方政策规定缴纳

3.2.2医疗保险：按照国家及地方政策规定缴纳

3.2.3失业保险：按照国家及地方政策规定缴纳

3.2.4工伤保险：按照国家及地方政策规定缴纳

3.2.5生育保险：按照国家及地方政策规定缴纳

3.3住房公积金

3.3.1住房公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳

3.4休假待遇

3.4.1公休假：根据国家法定节假日安排，享有带薪休假

3.4.2事假：根据实际情况，经甲方批准后，可享受事假，具体天数及待遇见附件一

3.4.3病假：根据实际情况，经甲方批准后，可享受病假，具体天数及待遇见附件一

3.4.4产假：按照国家及地方政策规定执行

3.4.5陪产假：按照国家及地方政策规定执行

4.员工权益保障

4.1员工档案管理

4.1.1乙方档案由甲方统一管理

4.1.2乙方有权查阅自己的档案

4.2员工培训与发展

4.2.1甲方为乙方提供必要的培训机会

4.2.2乙方有义务参加甲方组织的培训

4.3员工晋升机制

4.3.1甲方根据工作表现和岗位需求，为乙方提供晋升机会

4.3.2乙方有义务遵守晋升考核规定

5.合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1合同变更需经双方协商一致

5.1.2合同变更应以书面形式进行

5.2合同解除

5.2.1双方协商解除

5.2.1.1双方协商一致解除合同

5.2.1.2解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿

5.2.2因法定原因解除

5.2.2.1乙方因法定原因无法继续履行合同

5.2.2.2甲方根据法定原因解除合同

5.2.3因违反合同解除

5.2.3.1乙方违反合同约定

5.2.3.2甲方根据合同约定解除合同

6.违约责任

6.1违约行为认定

6.1.1乙方未按合同约定履行义务

6.1.2甲乙双方未按合同约定履行义务

6.2违约责任承担

6.2.1违约方应承担相应的违约责任

6.2.2违约方应赔偿因违约给对方造成的损失

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1双方应友好协商解决争议

7.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼

7.2争议解决机构

7.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院