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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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河南南阳市2024年事业单位公开招聘100人

本合同目录一览

1.招聘条件及资格

1.1年龄要求

1.2学历要求

1.3专业要求

1.4职称要求

1.5其他要求

2.招聘程序

2.1发布招聘信息

2.2报名及资格审查

2.3笔试

2.4面试

2.5体检

2.6公示

2.7确定拟聘人员

3.招聘岗位及人数

3.1岗位设置

3.2岗位职责

3.3人数及要求

4.招聘方式

4.1招聘时间

4.2招聘地点

4.3招聘组织

4.4招聘流程

5.招聘费用

5.1招聘经费来源

5.2费用预算及使用

5.3费用结算

6.招聘纪律

6.1公正、公平、公开原则

6.2保密原则

6.3严禁徇私舞弊

6.4违规处理

7.招聘结果

7.1招聘结果公示

7.2招聘结果确认

7.3招聘结果异议处理

8.招聘后的工作安排

8.1培训

8.2考核

8.3管理与使用

9.合同签订

9.1合同签订时间

9.2合同签订地点

9.3合同内容

9.4合同生效

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决期限

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.招聘条件及资格

1.1年龄要求：应聘者须年满18周岁，不超过35周岁（1989年1月1日至2006年12月31日期间出生）。

1.3专业要求：应聘者须符合招聘岗位所要求的专业。

1.4职称要求：应聘者须具备招聘岗位所要求的相关职称或资格证书。

2.招聘程序

2.1发布招聘信息：招聘信息将在当地主要媒体上公开发布，包括招聘对象、岗位要求、报名时间、报名方式等。

2.2报名及资格审查：应聘者按照规定的时间和方式进行报名，提交相关材料，经资格审查合格后进入下一环节。

2.3笔试：笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测验和专业知识，成绩占总成绩的40%。

2.4面试：面试成绩占总成绩的60%，应聘者需通过面试环节，面试形式为结构化面试。

2.5体检：面试合格者需参加体检，体检标准参照国家公务员体检标准执行。

2.6公示：招聘结果将在当地主要媒体上公示，公示期为7天。

2.7确定拟聘人员：公示无异议者，确定为拟聘人员。

3.招聘岗位及人数

3.1岗位设置：本次招聘共设置100个岗位，具体岗位及要求详见招聘公告。

3.2岗位职责：应聘者需按照招聘岗位要求，履行相应职责。

3.3人数及要求：招聘人数为100人，具体岗位人数及要求详见招聘公告。

4.招聘方式

4.1

招聘时间：招聘时间为2024年3月1日至2024年4月30日。

4.2招聘地点：招聘地点为南阳市人力资源和社会保障局指定的地点。

4.3招聘组织：招聘工作由南阳市人力资源和社会保障局牵头，相关单位共同组织实施。

4.4招聘流程：招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节。

5.招聘费用

5.1招聘经费来源：招聘经费由招聘单位承担。

5.2费用预算及使用：招聘经费主要用于招聘公告发布、报名资格审查、笔试、面试、体检等环节。

5.3费用结算：招聘经费按照实际发生情况进行结算。

6.招聘纪律

6.1公正、公平、公开原则：招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，确保招聘工作的透明度。

6.2保密原则：招聘工作过程中涉及到的个人信息和资料，需严格保密。

6.3严禁徇私舞弊：招聘工作过程中，严禁徇私舞弊、弄虚作假。

6.4违规处理：对违反招聘纪律的行为，将依法依规进行处理。

8.招聘后的工作安排

8.1培训：拟聘人员需参加由招聘单位组织的岗前培训，培训内容包括岗位知识、职业道德、工作纪律等。

8.2考核：培训结束后，对拟聘人员进行考核，考核合格者方可