电子厂管理规章制度.pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

电子厂管理规章制度

篇一：生产车间员工管理制度】

生产车间员工管理制度

1、总则

、为确保生产秩序保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作

1.1,

环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

车间全体员工。

2、员工管理

2.1、工作时间内所有员工倡导普通话，、提倡文明礼貌，现场作业严

禁使用侮辱性字眼，

不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

2.2、全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂

服。不得穿拖鞋进入车

间。

2.3、每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要通知。加班

时间由生产副总经理

安排或由车间申请，生产部经理审核生产副总经理批准。

2.4、员工必须遵守上下班作息时间，按时上、下班（员工参加早会须

提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时

间按照车间安排执行），有事要请假。

2.5、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主

管请假，得到批准后

方可能离开。

2.8、工作时间内，车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车

间走动，其他人员不

得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主管申请方

能离岗。

2.9、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离

岗者，须事先向车间主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过

15分钟。

2.10、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作业

员照常工作，不得东张

西望。进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

2.11、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

反对故意刁难、疏忽或

拒绝上级主管命令或工作分配。

2.12、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃

食物、吸烟、看小说、

报刊、聊天、听mp3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行

为，吸烟要到公司指定的地方或大门外。

、作业时间谢绝探访及接听私人电话禁止带小孩或厂外人士在

2.13.

生产车间玩耍或滥动设

备、仪器，由此而造成的事故自行承担。

2.14、员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指

甲。员工工作期间手机

必须关闭电源。

2.15、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物

品，危险品或与生产无关

之物品进入车间。

2.16、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不

论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃

之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

2.17、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准

外），若有此行为且经查

实者，将予以辞退并扣发一个月工资。

2.18、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车

间生产的不良行为，反

对一切坏现象。

3、生产管理

、车间严格按照生产计划排产根据车间设备状况和人员精心组

3.1,