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2024版旅游行业旅游信息咨询服务人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工作考核

4.1考核标准

4.2考核方式

4.3考核结果运用

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4税收承担

6.工作条件

6.1办公环境

6.2工作设备

6.3休假制度

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业范围

8.2竞业期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：薪酬福利明细表

14.3附件三：社会保险及公积金明细表

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：___________

乙方：___________

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：___________

乙方法定代表人/授权代表：___________

1.3联系方式

甲方联系方式：电话：___________；地址：___________；电子邮箱：___________

乙方联系方式：电话：___________；地址：___________；电子邮箱：___________

2.合同期限

2.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为___________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.3合同续签条件

在合同期满前_______个月，双方如需续签合同，应提前协商一致，并签订书面续签协议。

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方___________岗位。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的___________。

3.3工作时间

乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行，具体安排如下：

周一至周五：_______时_______分至_______时_______分

周六、周日及法定节假日：根据工作需要，由甲方安排。

3.4工作职责

（1）负责旅游信息咨询服务工作；

（2）负责解答客户疑问，提供专业旅游建议；

（3）负责维护客户关系，提高客户满意度；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

4.工作考核

4.1考核标准

乙方工作考核标准如下：

（1）工作质量：根据客户满意度、咨询准确度等指标进行考核；

（2）工作效率：根据工作完成情况、工作量等指标进行考核；

（3）工作态度：根据工作积极性、团队协作精神等指标进行考核。

4.2考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方薪酬及晋升的重要依据。

4.3考核结果运用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币_______元/月。

5.2奖金及津贴

（1）奖金：根据乙方工作表现，甲方将给予一定比例的奖金；

（2）津贴：根据乙方工作性质，甲方将给予相应的生活津贴。

5.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

5.4税收承担

乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。

6.工作条件

6.1办公环境

6.2工作设备

甲方将为乙方提供必要的工作设备，包括电话、传真机、打印机等。

6.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假安排按照国家及地方相关政策执行。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等保密信息负有保密义务。

8.2保密期限

本保密条款的保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至乙方离职后_______年内。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，泄露或不当使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.竞业限制

9.1竞业范围

乙方在离职后_______个月内，不得在