网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

企业集体劳动合同范本(精选15篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业集体劳动合同范本(精选15篇)

企业集体劳动合同范本篇1

甲方:

乙方:

第一条为加强企业安全产监督管理,维护职工劳动安全卫权利,促进企

业发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全产法》、《中

华人民共和国职业病防治法》等法律法规,经双方平等协商一致,签订本协议。

第二条本协议效后,对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条企业必须为职工创造符合国家职业卫标准和卫要求的工作环境和

条件,并采取措施保障职工获得职业卫保护。

第四条企业应当对职工进行安全产教育和培训,使职工熟悉本企业的安全

产规章制度和安全操作规程。对特种作业人员必须安排专门的安全作业培训,取

得特种作业操作资格证书,做到持证上岗。

第五条企业必须为职工提供符合国家职业卫标准或行业标准的劳动防护用

品或职业病防护用品。

第六条企业要贯彻执行《女职工劳动保护规定》,依法加强女职工的特殊保

护。企业不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

第七条企业应依法参加工伤社会保险,为职工交纳保险费。职工因工负伤或

者患职业病的,医疗期间和伤残鉴定后的待遇,按有关工伤保险的规定执行。

第八条企业应对职工特别是从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。

第九条职工在劳动过程中必须遵守安全操作规程。

第十条职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝执行。职

工有权对企业的安全产工作提出意见和建议,对危害命安全和身体健康的行

为,有权提出批评和检举。

第十一条企业与职工订立劳动合同时,应当如实告知作业场所和工作岗位存

在的危险因素,以及在工作过程中可能产的职业病危害及后果、职业病防护措施

和待遇,并在劳动合同中写明,不得隐瞒和欺骗。

第十二条职工发因工伤亡事故,企业应及时通知工会协助处理。

第十三条本协议有效期限为____年,从____年__月__日至____年__月__日

止。

第十四条本协议未尽事宜,按有关法律、法规规定执行,或通过双方协商解

决。

条十五条本协议一式四份,双方各执一份,报市劳动和社会保障局、市总工

会各一份。

甲方:乙方:

(盖章)(盖章)

企业方首席代表:职工方首席代表:

(签字或盖章)(签字或盖章)

年月日年月日

企业集体劳动合同范本篇2

甲方:

乙方:

第一条为保障劳动关系的和谐稳定,维护劳动关系双方的合法权益,根据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办

法》等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,签订本协议。

第二条本协议效后,对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条企业根据经营特点,采用的基本工资制度为下列第__项:

①岗位工资制;

②岗位效益工资制;

③岗位薪点工资制;

④岗位等级工资制。

第四条企业在确定工资标准时,应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工

作条件和劳动强度,要以岗位测评为依据,参考劳动力市场工资指导价位与本企业

工资水平等,合理确定岗位工资标准和工资差距。

第五条企业根据产经营特点,工资形式结合职工工作岗位,实行下述第__

项:

①计时工资;

②计件工资;

③营销收入提成。

④计时工资加浮动工资;

第六条企业在保证执行市政府规定最低工资标准的前提下,确定支付给职工

的月最低工资为____元。

第七条企业职工上年度年平均工资为____元,上年企业工资总额____万元。

根据企业经营情况,考虑到当地发布的企业工资指导线、劳动力市场指导价位、本

地区行业的职工平均工资水平、城镇居民消费价格指数等情况,经与职工方协商,

对本协议期限内职工工资进行适当调整。具体采用方法为下述第__项:

①企业经营利润每增长百分之一,职工工资按比例增长__%,企业经营利

文档评论(0)

企业标准录 + 关注
实名认证
服务提供商

本人从事商标,知识产权,工商税务,资质办理等工作,对企业发展中遇到的问题能提供有效的解决方案,为中小型企业提供优质服务

1亿VIP精品文档

相关文档