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2024版离婚协议中家族企业股权分配与离婚后管理合同

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方姓名、身份证号码

1.2双方联系方式

1.3双方住所地

2.离婚协议概述

2.1离婚原因

2.2离婚协议生效条件

3.家族企业股权分配

3.1股权分配原则

3.2股权分配比例

3.3股权分配方式

3.4股权分配时间

4.离婚后的企业管理

4.1企业管理职责

4.2管理层人员组成

4.3管理层人员职责

4.4管理层人员任期

5.离婚后的企业经营

5.1企业经营目标

5.2经营策略

5.3经营风险防范

5.4经营收益分配

6.股权转让及回购

6.1股权转让条件

6.2股权回购条件

6.3股权转让及回购程序

7.离婚后的财产分割

7.1财产分割原则

7.2财产分割方式

7.3财产分割时间

8.离婚后的子女抚养

8.1子女抚养权

8.2子女抚养费

8.3子女教育费用

9.离婚后的债权债务处理

9.1债权债务确认

9.2债权债务清偿

9.3债权债务转让

10.离婚后的保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.离婚后的争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.离婚后的违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约责任赔偿

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方姓名：、

1.2身份证号码：11010119900307、11010119880505

1.4住所地：（北京市朝阳区路号）、（北京市海淀区YY路YY号）

2.离婚协议概述

2.1离婚原因：因双方性格不合，感情破裂，经双方协商一致，决定离婚。

2.2离婚协议生效条件：双方在签署本协议后，经双方所在地的民政部门办理离婚登记手续，本协议即生效。

3.家族企业股权分配

3.1股权分配原则：公平、合理、自愿。

3.2股权分配比例：持有家族企业60%的股权，持有40%的股权。

3.3股权分配方式：双方按照股权比例直接转让股权。

3.4股权分配时间：自离婚登记手续办理完毕之日起30日内完成股权分配。

4.离婚后的企业管理

4.1企业管理职责：担任家族企业法定代表人，负责企业全面管理工作；担任企业监事，负责监督企业运营。

4.2管理层人员组成：管理层由、及双方共同指定的其他人员组成。

4.3管理层人员职责：管理层人员应遵守国家法律法规和企业规章制度，履行各自职责。

4.4管理层人员任期：管理层人员任期三年，可连任。

5.离婚后的企业经营

5.1企业经营目标：保持企业稳定发展，提高经济效益。

5.2经营策略：坚持创新驱动，优化产业结构，提升企业竞争力。

5.3经营风险防范：建立健全风险管理体系，确保企业稳健经营。

5.4经营收益分配：企业年度净利润的50%用于企业再投资，其余50%按照股权比例分配给股东。

6.股权转让及回购

6.1股权转让条件：任何一方在未经对方同意的情况下，不得将其所持有的股权全部或部分转让给第三方。

6.2股权回购条件：任何一方在离婚后两年内，如因特殊原因需要退出企业，另一方有优先回购权。

6.3股权转让及回购程序：股权转让及回购事宜，双方应通过书面形式协商一致，并在办理相关手续后生效。

8.离婚后的财产分割

8.1财产分割原则：根据双方婚姻关系存续期间的实际贡献和财产状况，公平合理地分割共同财产。

8.2财产分割方式：共同财产分为动产和不动产，双方应按照实际价值进行分割。

8.3财产分割时间：自离婚登记手续办理完毕之日起60日内完成财产分割。

9.离婚后的子女抚养

9.1子女抚养权：双方共同抚养子女，子女随生活，每月支付子女抚养费人民币2000元。

9.2子女抚养费：抚养费支付至子女年满18周岁或完成高等教育。

9.3子女教育费用：双方共同承担子女的教育费用，包括学费、课外辅导费等。

10.离婚后的债权债务处理

10.1债权债务确认：双方应在本协议签署之日起15日内，共同确认各自的债权债务。

10.2债权债务清偿：双方应各自承担自身的债权债务，不得相互追偿。

10.3债权债务转让：未经对方同意，任何一方不得将其债权债务转让给第三方。

11.离婚后的保密协议

11.1保密内容：双方在婚姻关系存续期间所知悉的对方商业秘密、个人隐私等。

11.2保密期限：自离婚之日起5年内。

11.3违约责任：任何一方违反保密协议，应承担相应的违