人力资源管理国开统设网考形考任务三习题及答案(8-13章).pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

《人力资源管理》网核

形考任务三习题及答案

亲爱的同学：

您好！欢迎参加本次形考作业，本次形考作业题型包括：

选择题（20道，每道2分，共40分）．案例问答题（3道，

每道10分，共30分）．案例问答题（2道，每道15分，共

30分）2种题型3道大题。本次形考作业满分100分。祝您

答题愉快！

允许试答次数：2

此测验将关闭于2019年06月30日星期日23:59

评分方法：最高分

一、选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）

题目1

基本工资的计量形式有（）。

选择一项：

A.计时工资和计件工资正确

B.定额工资和提成工资

C.岗位工资和技能工资

D.基本工资和辅助工资

正确答案是：计时工资和计件工资

题目2

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）。

选择一项：

A.劳动成果容易用数量衡量

B.自动化．机械化程度较低

C.产品数量主要取决于机械设备的性能正确

D.依靠体力劳动和手工操作进行生产

正确答案是：产品数量主要取决于机械设备的性能

题目3

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）。

选择一项：

A.不同岗位之间劳动差别小

B.生产专业化．自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小正确

D.同一岗位技能要求差别大

正确答案是：同一岗位技能要求差别小

题目4

可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。

选择一项：

A.工龄或技术熟练程度正确

B.劳动贡献大小

C.劳动条件好坏

D.劳动责任大小

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

正确答案是：工龄或技术熟练程度

题目5

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让

技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）。

选择一项：

A.结构工资

B.岗位工资

C.浮动工资

D.奖金正确

正确答案是：奖金

题目6

由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。

选择一项：

A.结构工资制正确

B.技能工资制

C.岗位工资制

D.绩效工资制

正确答案是：结构工资制

题目7

下列奖金哪些属于长期奖金（）。

选择一项：

A.成本奖

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

B.超额奖

C.员工持股计划正确