团队九大黄金法则.pptVIP

1500万预算骄傲？团队带领动力？高目标是团队前进的动力01事业急剧发展才能提供工作安全，保障个人利益，聚集优秀人才，激发创新活力，优化企业机制。机构发展速度越快，人才留引的可能性、稳定性和持续性就会越大。02高目标是团队前进的动力黄金法则四高目标是团队前进的动力黄金法则五领导决策力决定团队执行力黄金法则六给员工激励，长团队士气第二部分团队培养领导决策力决定团队执行力Ifaleaderrepeatedlyshowspoorjudgment,eveninlittlethings,peoplestarttothinkthathavinghimastheleaderistherealmistake.领导决策力决定团队执行力Whentherightleaderandtherighttimingcometogether,incrediblethingshappen.成功的决策意义非凡领导决策力决定团队执行力领导决策力决定团队执行力进需要智慧和胸怀！需要勇气和决心退领导决策力决定团队执行力01团队成员怀孕团队成员借钱团队成员流动02黄金法则四高目标是团队前进的动力黄金法则五领导决策力决定团队执行力黄金法则六给员工激励，长团队士气第二部分团队培养Q4在过去的七天里，我曾因工作出色受到表扬；Q7在工作中，我觉得我的意见受到重视；Q6工作单位有人鼓励我的发展；Q11在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及

我的进步。给员工激励，长团队士气盖洛普60年Q12调查10招正向激励法给员工激励，长团队士气1.欣赏2.赞美3.授权4.倾听5.关怀6.帮助7.慰问8.鼓励9.沟通10.规划01给员工激励，长团队士气02愿景、使命、价值观、文化和企业精神肯定员工是最好的鼓励****第一部分团队组建第二部分团队培养第三部分团队成长01黄金法则一领导不错02黄金法则二下属不错03黄金法则三规矩不错第一部分团队组建Beingaleaderislikebeingalady.--MargaretThatcher领导不错领导不错BeingaCEOislikeansweringacall.-EdLudwig领导不错性格不错：好领导要有好人品关系不错：好领导要有好人际知识不错：好领导要有好头脑直觉不错：好领导要有好常识经验不错：好领导要有好历练0102领导不错1直觉不错好领导要有好常识常识==为领导拎包、夹菜和鼓掌2黄金法则一领导不错黄金法则二下属不错黄金法则三规矩不错第一部分团队不错如果跟随你的人都很糟糕，别人肯定认为你也不怎么样！下属不错领导不怕下属比自己强下属不错团队的整体素质彰显领导者魅力和真正价值下属不错Theproofofleadershipisfoundinthefollowers.下属不错Theproofofleadershipisfoundinthefollowers.It’snotthepositionthatmakestheleader;it’stheleaderthatmakestheposition.Theonlythingatitlecanbuyisalittletime-eithertoincreaseyourlevelofinfluencewithothersortoundermineit.下属不错0102黄金法则一领导不错黄金法则二下属不错黄金法则三规矩不错第一部分团队组建01规矩不错上下级沟通的四大“潜规则”刺猬理论留白理论空降理论换位理论0203规矩不错不要构建团队的“小圈子”不要抢话头而且说个没完没了不要口无遮拦、说话不经过大脑不要做不到却说能做到不要总在团队成员面前炫耀自己团队生存十大禁忌规矩不错不要忘记，而要经常记得和提起别人的帮助不要在背后议论团队成员不要随意命令团队成员而伤害他人的自尊心不要时时显示出有恩于团队成员的姿态不要说穿团队成员的隐私或秘密团队生存十大禁忌规矩不错伟大=孤