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卡氏种人格测验.pptVIP

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从事专业者的人格因素选择专业人才的标准主要是智力,但某些人格因素也是构成专业气质的重要成分。专业人格因素主要有:好强的抱负(高E)、冒险敢为(高H)、富于幻想(高M)、精明能干(高N)、批评激进(高Q4),其推算公式为:E+H+M+N+Q4专业而有成就者的人格因素某些人格因素也是取得专业成就的重要成分,主要有:知己知彼、自律严谨(高Q3),有恒负责(高G),情绪稳定(高C),好强固执(高E),精明能干而世故(高N),自立、当机立断(高Q2),自由批评激进(高Q1),其推算公式为:2Q+2G+2C+E+N+Q2+Q1通常总分介于10~100之间,平均分55分,总和在67分以上者一般应有所成就。创造力强的人格特征具有较高创造力的人一般具有以下几个人格方面的特征:缄默孤立(低A),聪慧而富有知识(高B),好强固执(高E),严肃审慎(低F),冒险敢为(高H),敏感、感情用事(高I),幻想、独立不羁(高M),坦白直率(低M),自由、批评、激进(高Q1),自立、当机立断(高Q2),其推算公式为:1(11?A)?2+2B+E+(11?F)?2+H2+2I+M+(11?N)+Q1+2Q23缺乏专业训练技术工作者人格因素这些因素主要有:聪明程度一般,情绪稳定(高C),心平气和(低Q4),现实、合乎成规(低M),谦逊顺从(低E),知己知彼、自律严谨(高Q3),有恒负责(高G),其推算公式为:01B+C+(11?Q4)+(11?M)+(11?E)+Q3+G02卡氏16种人格测验一、测验结构及测验方法卡特尔16种个性因素测验(16PF)是美国伊利诺州立大学个性及能力测验研究所的卡特尔教授于1949年编制的,其后又几经修订,形成若干版本,16PF适用于16岁以上的青年人及成年人。16因素的名称及符号A乐群性B聪慧性C稳定性E恃强性F兴奋性G有恒性H敢为性I敏感性L怀疑性M幻想性N世故性O忧虑性Q1实验性Q2独立性Q3自律性Q4紧张性根据这16种人格特征,16PF编制了187道题目,每种特征各有11道题,另有11道测谎题,用来测试被试答案的真实性。16PF的测题采取按序轮流排列的方式,以便计分,也便于保持被测试者的答题兴趣。每一道题都有3个可能的答案供被试者选择,每个答案均赋以相应的分值(一般为0分、1分或2分),最后按16种因素统计分值。二、卡氏16量表的分数解释1.因素A(1)高分者。开朗、热情、随和,易于建立社会联系,在集体中倾向于承担责任和担任领导。在性方面倾向于自由、早婚。在职业中容易得到晋升。推销员、企业经理、商人、会计、教士、社会工作者等多具有此种特质。(2)低分者。保宋、孤僻、严肃、退缩、拘谨、生硬。在职业上倾向于从事富于创造性的工作,如科学家(尤其是物理学家和生物学家)、艺术家、音乐家和作家。2.因素B这是一个智力因素,并非产生于因素分析。高分者较聪明,低分者较迟钝。高分者。情绪稳定、成熟,能够面对现实,在集体中较受尊重。较小患慢性病,不容易罹患精神疾患。容易与别人合作,多倾向于从事技术性工作、管理性工作及飞行员、空中小姐、护士、研究人员、运动员等工作。01低分者。情绪不稳定、幼稚、间气用事。当在事业和爱情中受挫时情绪沮丧,不易恢复。身体易罹患慢性疾病。婚姻稳定性较差。多倾向于从事会计、办事处、农工、艺术家、售货员、教授等职业。01因素C高分者。武断、盛气凌人、争强好胜、固执已见。有时表现出反传统倾向,不循规蹈矩,在集体活动中有时不遵守纪律。社会接触较广泛。有时饮酒过量,睡眠较少,不太注重宗教信仰。在婚后更独立性。在学校学习期间,学习成绩一般或稍差。在大学期间可能表现出较强的数学能力。创造性和研究能力较强,经商能力稍差。在职业上,倾向于飞行员、竞技体育运动员、管理人员、艺术家、工程师、心理学家、作家、研究人员。01低分者。谦卑、温顺、随和、惯于服从。职业选择倾向于教士、咨询顾问、农工、教授、医生、办事员。02因素E高分者。轻松、愉快、逍遥、放纵,身体较健康,经济状况较好。性方面自我约束力较差。不容易得各种精神疾患和冠心病。社会联系广泛,在集体中较引人注目。在家庭中,夫妻相互独立性较强。在职业上,倾向于运动员、商人、飞行员、战士、空中小姐、水手,惯犯中具此种特质人较多。01低分者。节制、自律、严肃、沉默寡言。不容易犯罪

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