大学生人力资源专业实习总结范文7篇.docx

大学生人力资源专业实习总结范文7篇

篇1

一、实习目的与背景

作为人力资源专业的大学生，我在完成专业学习之余，积极参与实习活动，以加强理论与实践的结合，提升专业技能和实际操作能力。本次实习的目的是通过实践了解人力资源管理在企业中的实际运作，掌握招聘、培训、绩效管理等基本流程，提高解决实际问题的能力。

二、实习单位与岗位介绍

本次实习单位是一家大型制造企业的人力资源部。人力资源部的主要职责包括招聘、员工培训、薪酬福利、绩效管理等。我在实习期间担任人力资源实习生，主要参与招聘、培训和绩效管理工作。

三、实习内容

（一）招聘管理

在招聘管理方面，我参与了职位发布、简历筛选、面试安排等工作。通过实际操作，我了解了招聘流程和技巧，学会了如何撰写吸引人的职位描述和招聘广告，以及如何从众多简历中筛选出符合企业需求的优秀人才。此外，我还观摩了面试过程，学习如何评估应聘者的能力和潜力。

（二）员工培训

在员工培训方面，我参与了培训课程的设计和实施。我了解到员工培训对于企业的重要性，以及培训需求的调查和分析方法。通过与实际授课老师的交流，我学习了如何根据员工的实际需求设计培训课程，并掌握了授课技巧和培训效果评估方法。

（三）绩效管理

在绩效管理方面，我参与了绩效方案的制定和考核工作。通过实习，我了解到绩效管理的流程和原则，学会了如何制定合理的绩效指标，并掌握了绩效考核的方法和技巧。此外，我还参与了绩效反馈和面谈过程，学习如何帮助员工改进工作表现，提高工作满意度和忠诚度。

四、实习收获与体会

（一）专业技能提升

通过实习，我将所学的人力资源管理理论知识运用到实际工作中，加深了对招聘、培训、绩效管理等流程的理解。同时，我还学到了许多实际操作技巧和方法，如面试技巧、培训设计、绩效考核等。

（二）实际解决问题能力增强

在实习过程中，我遇到了许多实际问题，如招聘中的简历筛选、培训中的课程调整、绩效管理中的反馈沟通等。通过解决实际问题，我学会了如何分析问题、制定解决方案并付诸实施，提高了解决实际问题的能力。

（三）职业素养提高

实习期间，我与企业员工一起工作，了解了企业的运作模式和企业文化。在与同事的相处中，我学会了如何与人沟通、合作和协调，增强了自己的团队合作精神和职业素养。

五、存在问题与建议

（一）存在问题

在实习过程中，我发现自己在理论知识和实际操作之间还存在一定的差距，对于一些复杂问题的处理还不够成熟。此外，我在与上级沟通时，有时难以准确表达自己的想法和需求。

（二）建议

针对以上问题，我建议在今后的学习中，加强理论与实践的结合，多参与实际项目操作，提高自己的实际操作能力。同时，加强沟通与表达能力的训练，提高自己的沟通技巧和表达能力。

六、结语

通过本次实习，我收获了许多宝贵的经验和知识，对自己的专业有了更深入的了解。我认识到自己的不足之处，并找到了改进的方向。我将继续努力学习和实践，争取成为一名优秀的人力资源管理者。

篇2

一、实习背景与目的

作为人力资源专业的大学生，我在本学期的暑假期间，有幸进入某公司人力资源部实习。本次实习的主要目的在于将所学理论知识与实际工作相结合，深入了解人力资源管理工作流程，提高实际操作能力，并为未来的职业发展打下坚实的基础。

二、实习单位简介

实习单位是一家拥有完善人力资源体系的大型企业，拥有健全的人力资源管理制度和丰富的实践经验。在实习期间，我有幸参与了公司多项人力资源管理工作。

三、实习内容

1.招聘与录用

在招聘与录用环节，我协助人力资源部门筛选简历、组织面试并参与了新员工录用通知的发放。通过这一环节，我了解了企业招聘流程，学会了如何分析简历，掌握了一定的面试技巧。

2.培训管理

在培训管理方面，我参与了新员工入职培训的内容策划与实施，以及公司年度培训计划的制定。通过这一过程，我熟悉了培训需求调查、培训课程设计、培训效果评估等各个环节。

3.绩效管理

在绩效管理方面，我协助部门进行了员工绩效考核工作，了解了绩效指标体系的设计、考核方法的运用以及绩效反馈与改进等环节。

4.薪酬福利

在薪酬福利方面，我参与了公司薪酬体系的调研与分析，了解了薪酬设计的基本原则和方法，以及福利政策的具体实施。

5.劳动关系

在劳动关系方面，我参与了员工劳动合同的签订、员工纠纷的处理以及人事档案的整理等工作，对劳动法规和企业内部规章制度有了更深入的了解。

四、实习收获与体会

1.理论与实践相结合

通过本次实习，我将所学的人力资源理论知识与实际工作相结合，对人力资源管