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2024版深圳现代服务业劳务派遣用工合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.当事人信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3派遣员工信息

3.派遣员工派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.派遣期限

4.1派遣期限约定

4.2派遣期限变更

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3假期待遇

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3加班工资

6.4社会保险与住房公积金

7.社会保险与住房公积金缴纳

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工个人信息表

12.2附件二：工作职责与考核标准

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同依据《深圳经济特区劳务派遣规定》及相关政策法规执行。

1.2适用法律

1.2.1本合同适用中华人民共和国法律，并受深圳经济特区的司法管辖。

1.2.2如合同内容与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

2.当事人信息

2.1派遣单位信息

2.1.1名称：深圳现代服务业劳务派遣有限公司

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：深圳市福田区路号

2.2用工单位信息

2.2.1名称：深圳市现代服务业有限公司

2.2.2法定代表人：

2.2.3注册地址：深圳市南山区路号

2.3派遣员工信息

2.3.1姓名：

2.3.2性别：男

2.3.3出生日期：1990年1月1日

2.3.4身份证号码：X

2.3.5联系电话：138xxxx5678

3.派遣员工派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

3.1.1岗位名称：客户服务专员

3.1.2岗位职责：负责为客户提供电话、邮件、现场等形式的客户服务。

3.2工作内容

3.2.1接听客户电话，解答客户咨询；

3.2.2收集客户意见与建议；

3.2.3处理客户投诉，协调相关部门解决问题；

3.3工作地点

3.3.1用工单位所在地：深圳市南山区路号

4.派遣期限

4.1派遣期限约定

4.1.1本合同派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。

4.2派遣期限变更

4.2.1如遇特殊情况，经双方协商一致，可对派遣期限进行变更。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息休假

5.2.1每周安排1天休息日，休息日为周六或周日。

5.3假期待遇

5.3.1派遣员工享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等假期。

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.1.1派遣员工的基本工资为每月人民币8000元。

6.2奖金与津贴

6.2.1派遣员工根据公司绩效考核制度，享有年终奖金、加班费等。

6.3加班工资

6.3.1派遣员工加班工资按照国家规定计算。

6.4社会保险与住房公积金

6.4.1派遣单位按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.1.1派遣单位应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的劳动环境。

8.1.2用工单位应保障派遣员工的人身安全，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

8.2职业健康检查

8.2.1派遣单位应定期组织派遣员工进行职业健康检查，并按照规定保存检查结果。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.1.1派遣单位未按时足额支付劳动报酬的，应按照国家规定支付赔偿金。

9.2用工单位违约责任

9.2.1用工单位无正当理由解除派遣合同的，应按照合同约定支付经济补偿。

9.3派遣员工违约责任

9.3.1派遣员工违反合同约定，给用工单位或派遣单位造成损失的，应承担赔偿责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1派遣员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从