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财务经理工作分析表

工作分析表

表一：

岗位名字

有无兼职

无

上级岗位

部门名字

岗位任职资格要求

表二：

重要性

工作内容

占用时间%

财务经理

总经理

财务部

1、年龄：35-45岁2、性别：不限3、籍贯：不限，广州户口优先4、婚姻状况：不限5、学历：金融、会计专业，大专以上学历6、经验要求：6年以上金融管理或财会工作从业经历7、知识要求：具注册会计师资格，具备较全面的财务专业理论知识、现代企业管理知识、熟悉财务相关法律法规、熟悉国家有关金融税收、财经政策及经济政策8、能力要求：出色的管理、计划、组织和沟通协调能力，具有较高的稳定性和忠诚性9、其它要求：工作细致、严谨、事业心、责任心强、抗压力强

主持制定公司的资金管理、会计核算和会计监督、预算管理等工作规章制度和工作程序，报经公司批准后组织实施并监督检查落实情况（制度健全、有效、遵守审批流程，单据合规，国家和公司相关法规和要求能得到贯彻执行）

负责财务核算流程的建立、完善及监督执行（流程规范，工作有序）

负责主持编制财务预、决算，并组织实施。（按公司要求进度完成，每年1月底前完成内部预、决算），负责监督、分析预算执行情况

每个季度对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出合理化建议、意见。

负责税收政策执行及规划（遵守税法要求，报税无拖延，有合理的、符合税务规定的做帐方法，合理规避税务风险）

定期对公司财务管理工作进行考核、监督、检查提高财务部门工作效率（数据及科目准确，无差错）

负责审核各部门的费用报销业务，对各项费用支出进行控制（24小时内完成）

负责审核、签批下级报送的各种申请、报告，请示等文件（24小时内完成）

会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

负责部门内部员工的培训（新制度、规定内容的培训不迟于15日，部门员工参加培训时间不低于15小时/年）

负责部门员工管理（分工及职责明确，业务衔接无漏点）

负责加强资金管理，对日常资金运作和账务运作进行监控，定期进行资金预测、分析，搞好资金综合平衡（月报及时处理不良现金周转现象）

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