企业培训师复习资料第六章.pptxVIP

企業培訓師複習資料

第六章

单击此处添加小标题

01

培训对组织的价值

第六章：培训单击此处添加小标题

02

评估工作取决于高层管理人员对培训效果的认同

单击此处添加小标题

03

第一模块：培训评估的基本常识

能力训练

指南

能力点1：评估工作容易出现的问题

一．过分依赖评估人员的良心与职业道德

二．不能树立正确的评估观念

三．没有建立良好的反馈系统

四．没有建立持续性的评估制度

能力训练

指南

能力点2：培训评估的基础性工作

l制定培训评估工作实施计划方案

l评估要在清楚了解评估目的的前提下

进行信息、资料搜集

l信息加工与起草评估方案建议书

相关知识培训评估的含义

○评估：依据相关目标，应用科学方法，获取各种

连接信息，来判断某一系统的价值

○培训评估：依据培训的目标和要求，从培训项目

中收集信息和数据，运用一定的培训指标和方法，

以判断培训的价值和质量的过程。

相关知识连

接

依据一定的培训目的，根据职业培训活动和培

培训方案的内涵

训活动的一般规律，对培训的内容、范围、方

法、手段和程序等方面加以规范的基本文件。

1社会需求原则

相关知识2方向性原则

培训评估的

3客观性原则

连接主要原则

4指导性原则