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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

月嫂雇佣协议规范文本2024年版A版

本合同目录一览

1.雇佣关系

1.1雇佣期限

1.2工作职责

1.3工作时间和休息

2.月嫂资质与要求

2.1资格证书

2.2健康状况

2.3培训与考核

3.薪酬待遇

3.1薪酬标准

3.2支付方式

3.3加班费

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2福利待遇

4.3请假与事假

5.合同解除与终止

5.1解除合同的条件

5.2终止合同的条件

5.3经济补偿

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3法律途径

7.保密条款

7.1保密内容

7.2泄露后果

7.3保密期限

8.第三方责任

8.1第三方服务

8.2第三方责任承担

8.3第三方权益保障

9.合同的变更与补充

9.1变更条件

9.2补充内容

9.3书面协议

10.合同的签订与生效

10.1签订日期

10.2签订地点

10.3生效时间

11.合同的终止与废止

11.1终止条件

11.2废止条件

11.3废止后的处理

12.一般规定

12.1合同的解释

12.2法律法规适用

12.3合同的完整性

13.附件

13.1月嫂简历

13.2资格证书复印件

13.3工作服尺寸

14.其他约定

14.1双方特殊约定

14.2未成年子女相关事宜

14.3突发情况处理

第一部分：合同如下：

1.雇佣关系

1.1雇佣期限

1.1.1本合同自双方签字之日起生效，雇佣期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

1.1.2月嫂应在合同期满前一个月通知雇主是否续约，雇主有权决定是否续约。

1.2工作职责

1.2.1月嫂的主要工作职责包括但不限于：新生儿护理、母乳喂养指导、婴儿沐浴、换尿布、婴儿按摩、产妇护理、烹饪营养餐食、清洁卫生等。

1.2.2月嫂应遵守雇主的合理规章制度，包括但不限于家庭规则、安全措施等。

1.3工作时间和休息

1.3.1月嫂每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主与月嫂协商确定，并应遵守相关法律法规。

1.3.2月嫂有权享有国家法定节假日休息，雇主应安排相应的工作调整。

1.3.3月嫂应保证充足的休息时间，确保提供高质量的服务。

2.月嫂资质与要求

2.1资格证书

2.1.1月嫂应持有有效的月嫂资格证书，且证书应符合国家相关法律法规规定。

2.1.2月嫂应具备至少____年的实际月嫂工作经验。

2.2健康状况

2.2.2月嫂应定期进行健康检查，并提交健康证明。

2.3培训与考核

2.3.1月嫂应参加由雇主提供的定期培训，以提升服务质量。

2.3.2

雇主有权对月嫂进行定期考核，以评估月嫂的工作表现和服务质量。

3.薪酬待遇

3.1薪酬标准

3.1.1月嫂的薪酬为每月人民币____元（大写：________________________元整），具体金额根据市场行情和月嫂资质进行调整。

3.1.2月嫂的薪酬包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

3.2支付方式

3.2.1雇主应每月____日前，以银行转账方式支付月嫂薪酬。

3.2.2雇主有权根据月嫂的工作表现和服务质量，给予相应的奖金或扣款。

3.3加班费

3.3.1若月嫂工作时间超过合同约定的工作时间，应按____元/小时的标准支付加班费。

3.3.2加班费应在支付月薪时一并支付。

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.1.1雇主应依法为月嫂缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.1.2月嫂应提供相关证件，以便雇主为其办理社会保险手续。

4.2福利待遇

4.2.1雇主应提供月嫂工作所需的清洁用品、婴儿护理用品等。

4.2.2雇主应提供月嫂合理的住宿条件。

4.3请假与事假

4.3.1月嫂如有请假需求，应提前一个月向雇主申请，并征得雇主同意。

4.3.2月嫂请假期间，雇主有权决定是否扣除相应的工资或要求月嫂安排合适的替工。

8.第三方责任

8.1第三方服务

8.1.1若雇主要求月嫂提供涉及第三方的服务，如育儿嫂、产后恢复等，雇主应与第三方签订相应的服务合同，并确保第三方的服务质量和安全。

8.1.2雇主应负责协调第三方服务与月嫂服务之间的关系，确保服务的顺利进行。

8.2第三方责任承担

8.2.1若第三方服务发生质量问题或安全事故，