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2024版理发店人力资源外包与培训承包合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同双方

1.3合同签订时间

1.4合同生效时间

1.5合同期限

2.外包范围

2.1人力资源外包服务内容

2.2培训承包服务内容

2.3人员配置要求

2.4服务地点

2.5服务时间

3.服务质量标准

3.1人力资源外包服务质量标准

3.2培训承包服务质量标准

3.3考核与评价

4.服务费用及支付方式

4.1人力资源外包服务费用

4.2培训承包服务费用

4.3费用支付方式

4.4付款时间及期限

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.2保密义务

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后果

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.法律适用

9.1合同适用法律

9.2争议解决法律适用

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同附件

10.3合同修改

10.4合同生效条件

11.人力资源外包服务

11.1人员招聘

11.2人员培训

11.3人员考核

11.4人员管理

12.培训承包服务

12.1培训内容

12.2培训方式

12.3培训时间

12.4培训效果评估

13.人员福利与待遇

13.1工资待遇

13.2社会保险

13.3休息休假

13.4其他福利

14.合同解除及终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除及终止程序

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

1.2合同双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.3合同签订时间

本合同于____年____月____日签订。

1.4合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同期限

本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二条外包范围

2.1人力资源外包服务内容

（1）招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）培训：包括但不限于入职培训、在职培训、技能提升培训等；

（3）员工关系：包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同管理、员工关系协调等。

2.2培训承包服务内容

（1）培训需求分析；

（2）培训课程设计；

（3）培训讲师安排；

（4）培训实施与跟踪；

（5）培训效果评估。

2.3人员配置要求

乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的人力资源服务人员。

2.4服务地点

乙方应在甲方指定的服务地点提供人力资源外包与培训承包服务。

2.5服务时间

乙方应在甲方指定的工作时间内提供服务。

第三条服务质量标准

3.1人力资源外包服务质量标准

（1）招聘：确保招聘流程规范，招聘信息真实有效，选拔出的员工符合岗位要求；

（2）培训：确保培训内容符合实际需求，培训效果明显，受训员工满意度高；

（3）员工关系：确保员工关系和谐，处理问题及时有效。

3.2培训承包服务质量标准

（1）培训需求分析准确；

（2）培训课程设计合理，内容丰富；

（3）培训讲师具备相关专业知识和经验；

（4）培训实施过程中，确保学员积极参与，教学效果良好；

（5）培训效果评估结果客观公正。

第四条服务费用及支付方式

4.1人力资源外包服务费用

人力资源外包服务费用按乙方提供的服务内容、人员数量及甲方要求的其他因素协商确定。

4.2培训承包服务费用

培训承包服务费用按乙方提供的培训服务内容、培训时长及甲方要求的其他因素协商确定。

4.3费用支付方式

（1）乙方每月向甲方提交服务费用清单，甲方在收到清单后____个工作日内支付当月费用；

（2）甲方支付费用时，应将费用支付至乙方指定的账户。

第五条保密条款

5.1保密信息定义

本合同中的保密信息是指甲方在合同履行过程中提供的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

5.2保密义务

（1）双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

（2）保密义务在本合同终止后仍继续有效。

5.3违约责任

任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

第六条违约责任

6.1违约