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2024版护工培训服务合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训服务内容
2.1培训课程设置
2.2培训时间安排
2.3培训师资力量
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
3.2费用支付方式
3.3付款时间节点
4.培训场地及设施
4.1培训场地要求
4.2培训设施配置
4.3场地及设施使用费用
5.培训学员要求
5.1学员选拔标准
5.2学员报名流程
5.3学员录取通知
6.培训考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果反馈
7.合同期限及终止条件
7.1合同期限
7.2终止条件
7.3终止流程
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2通知送达方式
12.3合同份数
13.合同签署
13.1双方代表签字
13.2合同签署日期
13.3合同份数及保管
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X护理服务公司
乙方：X护工
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
乙方联系电话：139xxxx8765
2.培训服务内容
2.1培训课程设置
本次培训课程包括：基础护理知识、急救技能、老年人护理、新生儿护理、心理沟通技巧等。
2.2培训时间安排
培训时间为2024年1月1日至2024年1月31日，共计30天。
2.3培训师资力量
培训师资由甲方聘请具有丰富护理经验和教学经验的医护人员担任。
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币10,000元。
3.2费用支付方式
乙方应在培训开始前支付50%的培训费用，即5,000元；培训结束后支付剩余50%的培训费用，即5,000元。
3.3付款时间节点
第一次付款时间：2024年1月1日
第二次付款时间：2024年1月31日
4.培训场地及设施
4.1培训场地要求
培训场地需具备安静、整洁、舒适的环境，满足培训需求。
4.2培训设施配置
培训场地应配备必要的培训设施，如投影仪、音响设备、桌椅等。
4.3场地及设施使用费用
场地及设施使用费用已包含在培训费用中，无需乙方另行支付。
5.培训学员要求
5.1学员选拔标准
5.2学员报名流程
乙方需向甲方提交报名表，经甲方审核通过后，方可参加培训。
5.3学员录取通知
甲方将在收到乙方报名表后的5个工作日内，以电话或短信形式通知乙方录取结果。
6.培训考核与评价
6.1考核方式
培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。
6.2评价标准
考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评价标准由甲方制定。
6.3考核结果反馈
甲方将在考核结束后5个工作日内，向乙方反馈考核结果。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按合同约定提供培训服务或培训设施不符合要求的；
（2）乙方未按合同约定支付培训费用的；
（3）乙方在培训期间严重违反培训纪律，经甲方劝告无效的；
（4）任何一方违反合同约定的保密条款的。
8.2违约责任承担
（1）甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方退还已收取的培训费用，并支付相应的违约金；
（2）乙方未按合同约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付部分费用的20%；
（3）乙方在培训期间严重违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为已收取培训费用的10%；
（4）任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
8.3违约赔偿
违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、培训期间的误工费等。
9.保密条款
9.1保密内容
本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。
9.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。
9.3违约责任
任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机
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