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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
毕业生试用期劳动协议样式（2024修订版）版B版
本合同目录一览
1.试用期期限与起始日期
1.1试用期期限
1.2起始日期
2.试用期工资与福利待遇
2.1试用期工资
2.2福利待遇
3.工作职责与任务
3.1工作职责
3.2工作任务
4.试用期绩效评估
4.1绩效评估标准
4.2评估周期
4.3评估结果反馈
5.试用期内培训与学习
5.1培训内容
5.2学习要求
6.试用期内合同终止与解除
6.1合同终止条件
6.2解除合同的条件
7.试用期满后的合同续签
7.1续签条件
7.2续签程序
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
9.知识产权归属与保护
9.1知识产权归属
9.2知识产权保护
10.违约责任与赔偿
10.1违约行为
10.2赔偿责任
11.争议解决方式
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
12.合同的生效、修改与解除
12.1合同生效条件
12.2合同修改
12.3合同解除
13.其他约定事项
13.1双方约定的其他事项
14.合同的签署与备案
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3备案程序
第一部分：合同如下：
1.试用期期限与起始日期
1.1试用期期限为自双方签署本合同之日起至____年__月__日止，共计____个月。
1.2起始日期为____年__月__日。
2.试用期工资与福利待遇
2.2福利待遇包括：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；享受国家法定节假日休息；提供必要的劳动保护；提供职业培训等。
3.工作职责与任务
3.1工作职责包括但不限于：
（1）遵守公司的各项规章制度，服从工作安排；
（2）认真履行岗位职责，保证工作质量；
（3）参加公司组织的培训和学习；
（4）完成领导交办的其他工作。
3.2工作任务包括但不限于：
（1）根据公司业务需要，完成相关业务工作；
（2）参与公司项目的实施，完成项目任务；
（3）积极提出工作建议和意见，为公司发展贡献力量。
4.试用期绩效评估
4.1绩效评估标准如下：
（1）工作态度：遵守公司制度，服从工作安排，积极履行职责；
（2）工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能，能够胜任工作任务；
（3）工作质量：工作成果符合公司要求，无重大失误；
（4）团队协作：与同事相处融洽，能够有效配合团队工作。
4.2评估周期为试用期每__个月进行一次绩效评估。
4.3评估结果反馈时间为评估后的__个工作日内。
5.试用期内培训与学习
5.1培训内容为公司业务知识、职业技能以及公司文化等方面的培训。
5.2学习要求如下：
（1）积极参加公司组织的各类培训和学习活动；
（2）主动学习业务知识，提高个人综合素质；
（3）按照公司要求完成学习任务，不断提升自身能力。
6.试用期内合同终止与解除
6.1合同终止条件如下：
（1）试用期满，双方同意解除劳动合同；
（2）劳动者严重违反公司规章制度，公司有权立即解除劳动合同；
（3）劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，公司有权解除劳动合同；
（4）法律法规规定的其他情形。
6.2解除合同的条件如下：
（1）双方协商一致解除劳动合同；
（2）劳动者提前__天书面通知公司解除劳动合同；
（3）公司因客观原因依法解除劳动合同。
7.试用期满后的合同续签
7.1续签条件如下：
（1）试用期满，双方均无异议；
（2）劳动者符合公司岗位需求；
（3）公司愿意继续employe劳动合同。
7.2续签程序如下：
（1）试用期满前__天，双方协商确定是否续签；
（2）如同意续签，双方签署新的劳动合同；
（3）如不同意续签，双方按照合同约定办理离职手续。
8.保密协议
8.1保密内容如下：
（1）公司商业秘密：包括但不限于经营策略、客户资源、业务数据、财务报告等；
（2）公司技术秘密：包括但不限于专利技术、非专利技术、研发资料、技术配方等；
（3）公司内部信息：包括但不限于内部管理制度、员工个人信息、薪酬福利等。
8.2保密期限自双方签署本合同之日起计算，至劳动合同解除或终止后__年止。
9.知识产权归属与保护
9.1知识产权归属如下：
（1）劳动者在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归公司所有；
（2）劳动者在任职期间所提出的发明创造、技术改进等，其知识产权归公司所有；
（3）劳动者在离职后所创作的与公司业务相关的作品，其知识产权归
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