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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同试用期法律问题解析教案

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间

1.2合同订立的方式

1.3合同生效的条件

2.试用期期限及规定

2.1试用期的法定期限

2.2试用期的延长

2.3试用期解除的条件

3.试用期工资及待遇

3.1试用期工资标准

3.2试用期福利待遇

3.3试用期工资支付方式

4.试用期考核

4.1试用期考核标准

4.2试用期考核程序

4.3试用期考核结果

5.试用期劳动合同的解除

5.1试用期内解除劳动合同的情形

5.2试用期内解除劳动合同的程序

5.3试用期内解除劳动合同的补偿

6.试用期劳动合同的终止

6.1试用期内劳动合同终止的情形

6.2试用期内劳动合同终止的程序

6.3试用期内劳动合同终止的后果

7.试用期劳动合同的续签

7.1试用期劳动合同续签的条件

7.2试用期劳动合同续签的程序

7.3试用期劳动合同续签的期限

8.试用期劳动合同的变更

8.1试用期劳动合同变更的情形

8.2试用期劳动合同变更的程序

8.3试用期劳动合同变更的效力

9.试用期劳动合同的解除与终止争议处理

9.1试用期劳动合同争议的处理原则

9.2试用期劳动合同争议的处理程序

9.3试用期劳动合同争议的解决途径

10.试用期劳动合同的法律责任

10.1违反试用期规定的法律责任

10.2试用期劳动合同解除或终止的法律责任

10.3试用期劳动合同争议处理的法律责任

11.试用期劳动合同的保密条款

11.1保密条款的约定

11.2保密条款的履行

11.3保密条款的违约责任

12.试用期劳动合同的争议解决方式

12.1争议解决方式的约定

12.2争议解决程序的履行

12.3争议解决的法律依据

13.试用期劳动合同的其他约定

13.1其他约定的内容

13.2其他约定的效力

13.3其他约定的履行

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立的时间

本合同于____年____月____日订立。

1.2合同订立的方式

本合同以书面形式订立，双方当事人签字或盖章后生效。

1.3合同生效的条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效，自生效之日起具有法律约束力。

第二条试用期期限及规定

2.1试用期的法定期限

本合同约定的试用期期限为____个月。

2.2试用期的延长

在试用期内，如双方同意，试用期可延长____个月。

2.3试用期解除的条件

（1）员工在试用期内严重违反公司规章制度；

（2）员工在试用期内患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

第三条试用期工资及待遇

3.1试用期工资标准

试用期内，员工月工资为人民币____元。

3.2试用期福利待遇

（1）社会保险；

（2）法定节假日工资；

（3）带薪年假。

3.3试用期工资支付方式

试用期内，工资按月支付，于每月____日前发放。

第四条试用期考核

4.1试用期考核标准

（1）工作能力；

（2）工作态度；

（3）团队合作；

（4）业务知识。

4.2试用期考核程序

试用期考核由人力资源部门组织实施，具体程序如下：

（1）人力资源部门制定考核方案；

（2）对员工进行考核；

（3）汇总考核结果；

（4）反馈考核意见。

4.3试用期考核结果

试用期考核结果分为合格与不合格，不合格员工将终止试用。

第五条试用期劳动合同的解除

5.1试用期内解除劳动合同的情形

（1）员工在试用期内严重违反公司规章制度；

（2）员工在试用期内患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

5.2试用期内解除劳动合同的程序

试用期内解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。

5.3试用期内解除劳动合同的补偿

（1）员工提出解除合同，支付____天工资；

（2）用人单位提出解除合同，支付____天工资。

第六条试用期劳动合同的终止

6.1试用期内劳动合同终止的情形

（1）试用期满，员工考核合格；

（2）试用期满，员工考核不合格；

（3）双方协商一致解除合同。

6.2试用期内劳动合同终止的程序

试用期内劳动合同终止，应提前____天书面通知对方。

6.3试用期内劳动合同终止的后果

（1）试用期满，员工考核合格，合同继续履行；

（2）试用期满，员工考核不合格，合同终止；

（3）双方协商一致解除合同，按第五条的规定支付补偿。

第八条试用期劳动合同的续签

7.1试用