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2024版机关单位员工劳动合同续签执行协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6家庭住址

3.员工岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.员工薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4社会保险及公积金

5.员工福利待遇

5.1带薪年假

5.2事假、病假、产假等

5.3体检

5.4节假日福利

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.2职业规划

6.3员工晋升机制

7.员工考勤与考核

7.1考勤制度

7.2考核制度

7.3考核结果运用

8.员工离职与终止

8.1离职流程

8.2离职补偿

8.3终止合同的条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

13.3附件三：社会保险及公积金明细表

14.其他约定

14.1保密条款

14.2通知方式

14.3合同份数及效力

14.4合同生效条件

14.5合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：

1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：11010119490101

1.1.3甲方单位名称：机关单位

1.1.4甲方单位地址：北京市区街道号

1.1.5甲方联系电话：0105678

1.1.6甲方开户银行：银行分行

1.1.7甲方银行账号：05678

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止日期：根据合同约定或法律规定终止

2.员工基本信息

2.1员工姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1990年5月15日

2.4身份证号码：11010119900515

2.5联系电话：1385678

2.6家庭住址：北京市区街道号

3.员工岗位信息

3.1岗位名称：行政助理

3.2岗位职责：

3.2.1负责单位行政事务的协调与处理

3.2.2协助领导完成日常管理工作

3.2.3负责单位文件的收发、归档与管理

3.2.4负责单位办公用品的采购与管理

3.3工作地点：北京市区街道号

3.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时

4.员工薪酬待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2奖金及补贴：

4.2.1年终奖金：根据单位效益和员工表现，年终奖金最高可达基本工资的2倍

4.2.2交通补贴：每月人民币500元

4.2.3通讯补贴：每月人民币200元

4.3工资支付方式：每月10日支付上月工资

4.4社会保险及公积金：

4.4.1甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

4.4.2员工个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴

5.员工福利待遇

5.1带薪年假：根据国家规定及单位实际情况，员工享有带薪年假

5.2事假、病假、产假等：根据国家规定及单位实际情况，员工享有事假、病假、产假等假期

5.3体检：甲方每年组织员工进行一次体检

5.4节假日福利：按照国家规定享受法定节假日及单位规定的福利

6.员工培训与发展

6.1培训计划：甲方为员工提供岗位所需的培训机会，包括岗前培训、在职培训等

6.2职业规划：甲方协助员工制定职业规划，并提供相应的职业发展机会

6.3员工晋升机制：甲方设立明确的晋升机制，员工可通过考核和表现获得晋升机会

7.员工考勤与考核

7.1考勤制度：甲方实行考勤管理制度，员工需按照规定打卡签到

7.2考核制度：甲方对员工进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据

7.3考核结果运用：

7.3.1考核结果与员工薪酬挂钩

7.3.2考核结果作为员工晋升的重要依据

8.员工离职与终止

8.1离职流程：

8.1.1员工提出离职申请，需提前30日以书面形式通知甲方

8.1.2甲方收到离职申请后，应在5个工作日内给予答复

8.1.3双方协商一致后，签订离职协议

8.2离职补偿：

8.2.1员工在甲方工作满一年不满三年的，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿

8.2.2