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2024版快递行业快递快递人员离职合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
2.合同签订时间及地点
3.合同期限
3.1合同起止日期
3.2合同续签条件
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2职责范围
4.3工作地点
4.4工作时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.离职手续
7.1离职申请
7.2离职通知
7.3离职手续办理
7.4离职补偿
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3保密措施
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同生效及变更
12.1合同生效
12.2合同变更
13.合同解除或终止后的义务
13.1离职手续办理
13.2知识产权归属
13.3其他义务
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
(1)甲方:快递有限公司
(2)乙方:X
1.2法定代表人
(1)甲方法定代表人:
(2)乙方法定代表人:
1.3联系方式
2.合同签订时间及地点
(1)签订时间:2024年1月1日
(2)签订地点:市区街道大厦
3.合同期限
3.1合同起止日期
(1)合同起始日期:2024年1月1日
(2)合同终止日期:2024年12月31日
3.2合同续签条件
(1)甲方在合同期满前一个月向乙方提出续签意向。
(2)乙方同意续签的,双方应在合同期满前一个月内达成书面续签协议。
4.工作内容与职责
4.1工作内容
(1)乙方在甲方指定的工作地点从事快递业务相关工作。
(2)乙方负责快递业务的收件、分拣、派送等工作。
4.2职责范围
(1)乙方负责快递业务的正常运营,确保快递服务质量。
(2)乙方负责快递信息的准确传递,保障快递安全。
4.3工作地点
(1)工作地点:市区街道大厦
4.4工作时间
(1)工作时间:周一至周五,上午9:00至下午18:00,中午休息1小时。
5.工资待遇
5.1基本工资
(1)基本工资:每月人民币元。
5.2绩效奖金
(1)绩效奖金:根据乙方工作表现及公司业绩,按月发放。
5.3工资支付方式
(1)工资支付方式:每月底前支付乙方当月工资。
5.4工资调整
(1)工资调整:根据公司经营状况及乙方工作表现,双方协商调整。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
(1)甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
(1)乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。
7.离职手续
7.1离职申请
(1)乙方需提前一个月向甲方提出离职申请。
7.2离职通知
(1)甲方应在接到乙方离职申请后五个工作日内,以书面形式通知乙方。
7.3离职手续办理
(1)乙方需在离职前完成所有工作交接。
(2)甲方应在乙方离职后七个工作日内,办理相关离职手续。
7.4离职补偿
(1)乙方在合同期内离职,甲方按照国家规定支付乙方经济补偿。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)乙方未按合同约定履行工作职责。
(2)乙方违反保密条款,泄露公司机密信息。
(3)甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。
(4)甲方违反合同约定,擅自解除合同。
8.2违约责任
(1)乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
(2)甲方违约,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失。
(3)因乙方违约导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。
9.保密条款
9.1保密内容
(1)公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。
(2)合同内容、公司战略规划、财务状况等。
9.2保密期限
(1)保密期限自合同签订之日起至乙方离职后两年。
9.3保密措施
(1)乙方应采取必要措施,防止保密信息泄露。
(2)乙方不得以任何形式公开或泄露保密信息。
10.争议解决
10.1争议解决方式
(1)双方应友好协商解决争议。
(2)协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决机构
(1)仲裁委员会。
10.3争议解决费用
(1)仲裁费用由败诉方承担。
11.合同解除
11.1合同解除条件
(1)合同约定的解除条件成就。
(2)一方违约,另一方在合理期限内未采取补救措施。
11.2合同解除程序
(1)一方提出解除合同,应书面通知另一方。
(2)另一方在接到通知
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