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有效的团队建设培训方法与工具考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在检验参训教师对有效团队建设培训方法与工具的掌握程度，以提升团队协作效能。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.团队建设的首要任务是（）。

A.建立信任

B.明确目标

C.分配任务

D.评估绩效

2.以下哪项不是团队建设的关键要素？（）

A.明确角色

B.促进沟通

C.强化控制

D.增强协作

3.团队建设培训中，使用角色扮演法的目的是（）。

A.增强记忆力

B.促进参与度

C.提高决策能力

D.培养领导力

4.在团队建设过程中，以下哪种行为有助于建立信任？（）

A.持续批评

B.避免冲突

C.开放沟通

D.忽视个人差异

5.团队建设培训中，团队建设的“P”代表（）。

A.Performance

B.Performance

C.Process

D.Product

6.以下哪项不是团队建设培训的目标？（）

A.提升团队凝聚力

B.增强团队创新力

C.降低团队离职率

D.提高团队工作效率

7.团队建设培训中，用于评估团队效能的工具是（）。

A.SWOT分析

B.5W2H分析

C.PEST分析

D.GROW模型

8.在团队建设过程中，以下哪种技巧有助于促进团队沟通？（）

A.保持中立

B.强调个人观点

C.避免直接冲突

D.忽略不同意见

9.团队建设培训中，以下哪种方法有助于提高团队协作？（）

A.竞争游戏

B.合作游戏

C.分组讨论

D.单独工作

10.团队建设培训中，以下哪种工具有助于团队成员了解彼此？（）

A.个人兴趣调查表

B.团队角色问卷

C.团队价值观分析

D.团队目标设定表

11.在团队建设过程中，以下哪种行为有助于提高团队士气？（）

A.持续批评

B.忽略个人贡献

C.鼓励团队精神

D.强调个人成就

12.团队建设培训中，以下哪种技巧有助于解决团队冲突？（）

A.保持中立

B.强调个人观点

C.避免直接冲突

D.忽略不同意见

13.团队建设培训中，以下哪种工具有助于提高团队成员的领导力？（）

A.领导力培训课程

B.团队角色扮演

C.团队建设活动

D.团队绩效评估

14.在团队建设过程中，以下哪种行为有助于提高团队凝聚力？（）

A.持续批评

B.忽略个人差异

C.鼓励团队精神

D.强调个人成就

15.团队建设培训中，以下哪种方法有助于提高团队成员的沟通技巧？（）

A.沟通技巧培训课程

B.团队角色扮演

C.团队建设活动

D.团队绩效评估

16.在团队建设过程中，以下哪种技巧有助于促进团队协作？（）

A.保持中立

B.强调个人观点

C.避免直接冲突

D.忽略不同意见

17.团队建设培训中，以下哪种工具有助于团队成员了解彼此？（）

A.个人兴趣调查表

B.团队角色问卷

C.团队价值观分析

D.团队目标设定表

18.在团队建设过程中，以下哪种行为有助于提高团队士气？（）

A.持续批评

B.忽略个人贡献

C.鼓励团队精神

D.强调个人成就

19.团队建设培训中，以下哪种技巧有助于解决团队冲突？（）

A.保持中立

B.强调个人观点

C.避免直接冲突

D.忽略不同意见

20.团队建设培训中，以下哪种工具有助于提高团队成员的领导力？（）

A.领导力培训课程

B.团队角色扮演

C.团队建设活动

D.团队绩效评估

21.在团队建设过程中，以下哪种行为有助于提高团队凝聚力？（）

A.持续批评

B.忽略个人差异

C.鼓励团队精神

D.强调个人成就

22.团队建设培训中，以下哪种方法有助于提高团队成员的沟通技巧？（）

A.沟通技巧培训课程

B.团队角色扮演

C.团队建设活动

D.团队绩效评估

23.在团队建设过程中，以下哪种技巧有助于促进团队协作？（）

A.保持中立

B.强调个人观点

C.避免直接冲突

D.忽略不同意见

24.团队建设培训中，以下哪种工具有助于团队成员了解彼此？（）

A.个人兴趣调查表

B.团队角色问卷

C.团队价值观分析

D.团队目标设定表

25.在团队建设过程中，以下哪种行为有助于提高团队士气？（）

A.持续批评

B.忽略个人贡献

C.鼓励团队精神

D.强调个人成就

26.团队建设培训中，以下哪种技巧有助于解决团队冲突？（）

A.保持中立

B.强调个人观点

C.避免直接冲突

D.忽略不同意见

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