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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

校园高层管理聘用协议2024专用一

本合同目录一览

第一条聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

第二条聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

第三条聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

第四条薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条培训与晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条违约责任

8.1聘用方违约

8.2被聘用方违约

第九条合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条合同的效力

11.1合同生效条件

11.2合同无效条件

第十二条合同的修改和补充

12.1修改条件

12.2补充内容

第十三条通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定内容

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用方：

聘用方全称为大学，地址为，为本次聘用行为的实施主体，依法享有并履行本合同约定的权利和义务。

1.2被聘用方：

被聘用方全称为，性别为，身份证号为，住址为，为本次聘用行为的接受主体，依法享有并履行本合同约定的权利和义务。

第二条聘用岗位与职责

2.1岗位名称：

被聘用方担任的岗位名称为。

2.2岗位职责：

（1）

（2）

（3）

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：

本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为年月日。

3.2合同终止日期：

本合同期限为年，自合同起始日期算起，至年月日终止。

第四条薪资待遇

4.1基本工资：

被聘用方的基本工资为每月人民币元整。

4.2绩效奖金：

被聘用方的绩效奖金根据工作业绩和表现进行评定，具体标准另行制定。

4.3福利待遇：

被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：

被聘用方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照聘用方的规定执行。

5.2休息休假：

被聘用方享有国家规定的节假日、年假等休息休假待遇。

第六条培训与晋升

6.1培训机会：

聘用方将为被聘用方提供定期的专业培训和业务提升机会，以促进被聘用方的工作能力和专业水平的提高。

6.2晋升机制：

聘用方设有完善的晋升机制，被聘用方根据工作表现和业绩，有资格参与晋升评定。

第七条保密协议

7.1保密内容：

被聘用方应当对在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、机密文件等保密信息予以保密。

7.2保密期限：

被聘用方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止日期止。

第八条违约责任

8.1聘用方违约：

聘用方未按本合同约定支付被聘用方薪资、福利或未履行其他合同义务的，应承担违约责任，向被聘用方支付违约金，违约金金额为聘用方应支付的薪资、福利等费用总额的20%。

8.2被聘用方违约：

被聘用方未按本合同约定履行工作职责或违反聘用方规章制度、损害聘用方利益的，聘用方有权解除本合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金金额为被聘用方一个月的工资。

第九条合同解除和终止

9.1合同解除条件：

有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）合同期限届满，双方未续签；

（3）被聘用方因健康原因不能继续从事工作，经医生证明的；

（4）被聘用方因家庭原因需辞去职务的；

（5）聘用方因业务发展需要，对部分岗位进行调整，被聘用方不同意调整的。

9.2合同终止条件：

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）被聘用方达到法定退休年龄；

（3）被聘用方因故死亡或者被宣告失踪；

（4）聘用方依法解散、破产或撤销。

第十条争议解决

10.1协商解决：

双方发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

10.2调解解决：

如协商不成，任一方可以请求第三方进行调解。

10.3法律途径：

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的效力

11.1合同生效条件：

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同无效条件：

本合同的任何条款如与法律规定相抵触，则该条款无效，但不影响其他条款的效力。

第十二条合同的修改和补充

12.1修改条件：

本合同的修