原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版矿山劳动用工员工违纪与违规处理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.违纪与违规行为的定义
2.1违纪行为的定义
2.2违规行为的定义
3.违纪与违规行为的分类
3.1一级违纪行为
3.1.1违纪行为1
3.1.2违纪行为2
3.1.3违纪行为3
3.2二级违纪行为
3.2.1违纪行为1
3.2.2违纪行为2
3.2.3违纪行为3
3.3三级违纪行为
3.3.1违纪行为1
3.3.2违纪行为2
3.3.3违纪行为3
4.违纪与违规行为的处理程序
4.1报告与调查
4.2审查与认定
4.3处理决定
4.4处理执行
5.违纪与违规行为的处罚措施
5.1警告
5.2记过
5.3离职
5.4其他处罚措施
6.违纪与违规行为的记录与公示
6.1记录方式
6.2公示方式
6.3公示期限
7.违纪与违规行为的申诉与复议
7.1申诉途径
7.2复议程序
7.3申诉期限
8.违纪与违规行为的保密
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违反保密责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决期限
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除与终止
13.合同解除与终止后的处理
13.1资产清算
13.2劳动关系处理
13.3其他处理事项
14.合同附件与补充协议
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[矿山名称]
乙方：[员工姓名]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
2.违纪与违规行为的定义
2.1违纪行为的定义
违纪行为是指员工在矿山工作期间，违反国家法律法规、矿山规章制度和劳动合同约定，损害矿山利益或他人合法权益的行为。
2.2违规行为的定义
违规行为是指员工在矿山工作期间，违反矿山内部管理规定，但尚未构成违纪的行为。
3.违纪与违规行为的分类
3.1一级违纪行为
3.1.1违纪行为1
严重违反矿山安全生产规定，造成重大安全事故的。
3.1.2违纪行为2
严重违反矿山劳动纪律，造成严重后果的。
3.1.3违纪行为3
贪污、挪用矿山资金，数额较大的。
3.2二级违纪行为
3.2.1违纪行为1
违反矿山安全生产规定，造成一般安全事故的。
3.2.2违纪行为2
违反矿山劳动纪律，造成一定后果的。
3.2.3违纪行为3
违反矿山内部管理规定，但未造成严重后果的。
3.3三级违纪行为
3.3.1违纪行为1
轻微违反矿山安全生产规定，未造成安全事故的。
3.3.2违纪行为2
轻微违反矿山劳动纪律，未造成后果的。
3.3.3违纪行为3
违反矿山内部管理规定，但未造成严重后果的。
4.违纪与违规行为的处理程序
4.1报告与调查
发现违纪与违规行为的，应立即向矿山管理部门报告，并配合进行调查。
4.2审查与认定
矿山管理部门接到报告后，应及时进行调查核实，并作出审查认定。
4.3处理决定
根据违纪与违规行为的性质和情节，矿山管理部门将作出相应的处理决定。
4.4处理执行
处理决定作出后，矿山管理部门应督促执行，确保处理决定的落实。
5.违纪与违规行为的处罚措施
5.1警告
对一级违纪行为，给予警告处分。
5.2记过
对二级违纪行为，给予记过处分。
5.3离职
对三级违纪行为，给予解除劳动合同的处理。
5.4其他处罚措施
根据违纪与违规行为的严重程度，可采取其他处罚措施。
6.违纪与违规行为的记录与公示
6.1记录方式
矿山管理部门应将违纪与违规行为的处理结果进行记录。
6.2公示方式
对违纪与违规行为的处理结果，应在矿山内部进行公示。
6.3公示期限
公示期限为一个月。
8.违纪与违规行为的保密
8.1保密内容
涉及员工个人隐私、矿山商业秘密以及公司内部处理信息的保密内容。
8.2保密期限
保密期限自违纪与违规行为发生之日起，至该行为被解除或处理完毕为止。
8.3违反保密责任
任何违反保密义务的行为，将依法追究责任，包括但不限于赔偿损失、行政处罚或刑事责任。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
在员工发生违纪与违规行为时，甲方有权根据本合同约定解
文档评论（0）