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2024版建筑行业临时用工劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作岗位

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2工作职责

2.3工作标准

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班制度

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3工资支付方式与时间

4.4工资调整

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3其他福利

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3应急预案

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约金

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件

10.3合同变更程序

11.其他约定

11.1保密条款

11.2知识产权条款

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：工资支付明细表

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

12.4附件四：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同遗失与补办

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1用工单位名称：

1.1.2用工单位住所：

1.1.3用工单位法定代表人或负责人：

1.1.4用工单位联系方式：

1.2合同签订时间：____年____月____日

1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

1.4工作地点：____省____市____县（区）____项目工地

1.5工作岗位：____工种

2.工作内容与职责

2.1工作内容：

2.1.1完成用工单位安排的____项目中的____工作内容；

2.1.2遵守用工单位的安全操作规程；

2.1.3按照用工单位的要求参加技术培训和安全教育。

2.2工作职责：

2.2.1负责所负责区域的施工质量；

2.2.2保证施工进度，按时完成用工单位下达的施工任务；

2.2.3遵守用工单位的规章制度，服从管理。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：

3.1.1每周工作____天，每天工作____小时；

3.1.2休息日安排：____日为休息日。

3.2休息休假：

3.2.1每月享有____天带薪休假；

3.2.2国家法定节假日及特殊情况下的休假按照国家规定执行。

3.3加班制度：

3.3.1加班工资计算标准：按照国家规定及用工单位内部规定执行；

3.3.2加班申请与审批程序：由用工单位提出加班申请，经用工单位负责人批准后方可加班。

4.劳动报酬

4.1基本工资：

4.1.1基本工资标准：____元/月；

4.1.2基本工资支付方式：按月支付。

4.2奖金与补贴：

4.2.1奖金发放标准：根据用工单位规定及个人工作表现；

4.2.2补贴种类及标准：根据用工单位规定及个人工作性质。

4.3工资支付方式与时间：

4.3.1工资支付方式：银行转账；

4.3.2工资支付时间：每月____日前支付上月工资。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险：

5.1.1用工单位依法为临时用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.1.2社会保险缴费比例及基数按照国家规定及用工单位内部规定执行。

5.2福利待遇：

5.2.1用工单位为临时用工人员提供必要的劳动保护用品；

5.2.2用工单位为临时用工人员提供工作期间的食宿。

6.工作条件与安全

6.1工作条件：

6.1.1用工单位为临时用工人员提供安全的工作环境；

6.1.2用工单位为临时用工人员提供必要的工作工具和设备。

6.2安全生产：

6.2.1临时用工人员必须遵守安全生产规章制度；

6.2.2临时用工人员必须接受安全生产教育和培训。

6.3应急预案：

6.3.1用工单位制定应急预案，并定期组织临时用工人员进行应急演练；

6.3.2临时用工人员必须按照应急预案的要求执行。

8.争议解决

8.1争议解决方式：

8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；

8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：

8.2.1争议