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2024版物流行业劳务派遣协议用工单位供应链合同

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1用工单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3派遣人员基本信息

2.派遣人员工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

3.派遣人员工作期限

3.1起止日期

3.2合同期限

3.3试用期

4.派遣人员薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4休假待遇

5.派遣人员工作时间

5.1工作时间制度

5.2工作时间安排

5.3加班制度

6.派遣人员培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展

6.3职称评定

7.派遣人员考核与奖惩

7.1考核制度

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.用工单位与劳务派遣单位的权利与义务

8.1用工单位权利

8.2用工单位义务

8.3劳务派遣单位权利

8.4劳务派遣单位义务

9.派遣人员的解聘与终止

9.1解聘条件

9.2解聘程序

9.3终止合同

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用

12.1适用法律

12.2争议解决地

13.合同生效与修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1用工单位名称：X有限公司

1.2用工单位地址：省市区路号

1.3劳务派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

1.4劳务派遣单位地址：省市区路号

2.派遣人员工作内容

2.1工作岗位：仓库管理员

2.2工作职责：

2.2.1负责仓库的日常管理工作；

2.2.2负责货物的验收、入库、出库等工作；

2.2.3负责仓库货物的盘点、维护及安全；

2.2.4完成上级领导交办的其他工作。

3.派遣人员工作期限

3.1起止日期：2024年4月1日至2025年3月31日

3.2合同期限：一年

3.3试用期：一个月

4.派遣人员薪酬待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2奖金及补贴：

4.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，最高可达基本工资的10%；

4.2.2交通补贴：每月200元；

4.2.3餐饮补贴：每月300元。

4.3社会保险及公积金：

4.3.1用工单位按国家规定为派遣人员缴纳五险一金；

4.3.2派遣人员个人缴纳部分由劳务派遣单位代缴。

5.派遣人员工作时间

5.1工作时间制度：标准工作时间，每周工作5天，每天8小时；

5.2工作时间安排：根据工作需要，安排工作班次；

5.3加班制度：加班需提前申请，加班工资按国家规定计算。

6.派遣人员培训与发展

6.1培训计划：

6.1.1新员工入职培训；

6.1.2仓库操作技能培训；

6.1.3职业素养培训；

6.2职业发展：

6.2.1定期评估派遣人员的工作表现；

6.2.2为派遣人员提供晋升机会；

6.3职称评定：

6.3.1派遣人员可根据工作表现申请相关职称评定。

7.派遣人员考核与奖惩

7.1考核制度：

7.1.1每季度进行一次工作绩效考核；

7.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面；

7.2奖励措施：

7.2.1对工作表现优秀的派遣人员给予表彰和奖励；

7.2.2对贡献突出的派遣人员给予晋升机会；

7.3惩罚措施：

7.3.1对违反公司规章制度或工作职责的派遣人员，根据情节轻重给予警告、记过、降职等处罚；

7.3.2对严重违反合同规定的派遣人员，有权解除劳动合同。

8.用工单位与劳务派遣单位的权利与义务

8.1用工单位权利：

8.1.1对派遣人员的日常管理工作进行监督和指导；

8.1.2对派遣人员的工作表现进行考核和评价；

8.1.3根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作内容；

8.1.4在派遣人员违反劳动纪律或合同约定时，有权给予相应的处分。

8.2用工单位义务：

8.2.1按照合同约定支付派遣人员的薪酬和福利；

8.2.2为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障；

8.2.3保障派遣人员的合法权益，不得歧视或骚扰；

8.2.4按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

8.3劳务派遣单位权利：

8.3.1按照合同约定派遣符合要求的人员；

8.3.2对派遣人员的招聘、培训、管理和服务负责；

8.3.3对用