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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

知到大学生创新创业答案2022

1、以下有关计件单价的计算公式错误的是?[单选题]*

A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额

B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额

C.计件单价=工资成本总额/历史最高产量(正确答案)

D.计件单价=工资总成本/产量定额

2、人员录用是人员招聘的重要环节之一，录用名单确定后，张榜公布，公开录用，以提高

透明度。这样做的好处不包括（）。[单选题]

A、接受社会监督，切实落实招聘政策

B、可防止招聘中的不正之风

C、可纠正招聘过程中的弄虚作假

D、可从中择优确定录用名单(正确答案)

3、()的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是

公司或者培训者的培训需求。[单选题]

A.成功案例模型法

B.层次评估法

C.泰勒模式

D.目标导向模型法(正确答案)

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

4、（）属于一般战略控制标准。[单选题]*

A)行为标准(

B)能力标(

C)废弃标准((正确答案)

D)品质标准

5、绩效管理的（）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度[单选题]*

A.信度

B.效度(正确答案)

C.可靠性

D.维度

6、劳动法规定试用期最长不得超过（）[单选题]*

A.1个月

B.3个月

C.6个月(正确答案)

D.1年

7、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提，这体现了劳

动合同订立的（）原则。[单选题]

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

A、自愿

B、协商一致(正确答案)

C、全面履行

D、合法

8、（）是对绩效管理标准在适用程度上提出的要求。[单选题]*

可操作性与精确性

全面性与完整性

原则一致性与可靠性(正确答案)

有效性与相关性

9、人力资本投资支出不包括（）。[单选题]

A、实际支出或直接支出

B、放弃的收入或时间支出

C、心理损失

D、成本损失(正确答案)

10、关于职业精神，正确的说法是（）。[单选题]

A、职业精神是企业员工职业理想的总和

B、追求利益至上是职业精神的本质

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

C、员工自助追求和对自己严格要求是职业精神的核心(正确答案)

D、任何企业都有自己独特的职业精神

11、与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括（）。[单选题]*

管理工作的重点是完成生产任务，提高劳动生产率

组织以金钱来刺激员工劳动的积极性和工作的主动性

制定各种严格的管理制度和工作规范，要求工人按标准进行工作

管理是多数人的事情，工人的责任只是干活，听从管理者的指挥(正确答案)

12、()是-种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。[单选题]

A.周期性失业(正确答案)

B.季节性失业

C.结构性失业

D.技术性失业

13、广义的劳动法则