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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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泰州市属2024年事业单位聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同依据

1.2适用范围

1.3合同有效期

2.双方基本情况

2.1甲方基本情况

2.2乙方基本情况

2.3双方关系

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责描述

3.3工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3班次安排

6.考核及晋升

6.1考核制度

6.2考核内容

6.3晋升机制

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资待遇

7.3试用期考核标准

8.职称评定及培训

8.1职称评定

8.2培训机会

8.3培训费用

9.纪律要求

9.1工作纪律

9.2行为规范

9.3违纪处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

10.4解除或终止合同后的经济补偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.其他约定

12.1保密条款

12.2知识产权归属

12.3违约责任

12.4其他事项

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止后的处理

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：考核办法

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2适用范围

本合同适用于泰州市属事业单位与聘用人员之间建立劳动关系。

1.3合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。

2.双方基本情况

2.1甲方基本情况

甲方名称：泰州市属某事业单位

甲方住所：泰州市某区某街道某号

法定代表人：某姓名

2.2乙方基本情况

乙方姓名：某姓名

身份证号码：某号码

性别：某性别

出生日期：某年某月某日

住址：某市某区某街道某号

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方某部门某岗位工作人员。

3.2职责描述

乙方应按照岗位职责说明书的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币某元。

4.2绩效工资

乙方绩效工资根据年度考核结果确定，具体标准见附件二。

4.3奖金

乙方年度奖金根据年度考核结果及单位经济效益确定，具体标准见附件二。

4.4社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家和地方有关规定执行。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假

乙方享受国家规定的休息日、节假日及年休假。

5.3班次安排

乙方班次安排由甲方根据工作需要合理制定。

6.考核及晋升

6.1考核制度

甲方建立完善的考核制度，对乙方进行年度考核和平时考核。

6.2考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩等方面。

6.3晋升机制

乙方晋升按照国家及地方相关规定执行，具体晋升条件及程序由甲方制定。

7.试用期

7.1试用期期限

乙方试用期期限为六个月。

7.2试用期工资待遇

乙方试用期工资为基本工资的80%。

7.3试用期考核标准

乙方试用期考核标准参照正式员工考核标准执行，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

8.职称评定及培训

8.1职称评定

乙方在符合国家和地方职称评定条件的情况下，享有申请职称评定的权利。甲方应提供必要的条件和帮助，支持乙方参加职称评定。

8.2培训机会

甲方将根据工作需要和乙方个人发展需求，为乙方提供培训机会，包括但不限于岗位技能培训、专业知识和技能培训等。

8.3培训费用

甲方承担乙方参加培训产生的合理费用，包括培训费、差旅费等。

9.纪律要求

9.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德，确保工作纪律严明。

9.2行为规范

9.3违纪处理

乙方如有违反工作纪律或行为规范的行为，甲方将根据情节轻重给予相应的纪律处分。

10.合同解除与