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2024版建筑施工企业农民工劳动权益维护合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方基本信息
1.2合同乙方基本信息
2.工程概况
2.1工程名称
2.2工程地点
2.3工程规模
2.4工程工期
3.劳动力配置
3.1劳动力数量
3.2劳动力来源
3.3劳动力资质要求
4.劳动合同签订
4.1合同签订时间
4.2合同签订地点
4.3合同签订双方代表
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3工资支付时间
5.4工资调整机制
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3加班工资
7.劳动保护与安全
7.1劳动保护措施
7.2安全生产责任
7.3事故处理
8.社会保险与福利
8.1社会保险缴纳
8.2福利待遇
9.劳动争议处理
9.1争议解决方式
9.2争议处理机构
9.3争议处理期限
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同解除条件
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
11.3违约金计算
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.合同附件
13.1附件一：劳动合同
13.2附件二：工程概况表
13.3附件三：劳动保护措施清单
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方基本信息
甲方名称：建筑有限公司
甲方地址：省市区路号
甲方法定代表人：
1.2合同乙方基本信息
乙方名称：农民工劳务派遣公司
乙方地址：省市区路号
乙方法定代表人：
2.工程概况
2.1工程名称
市区住宅小区建筑工程
2.2工程地点
省市区路号
2.3工程规模
总建筑面积：10万平方米
2.4工程工期
合同工期：自2024年3月1日至2025年2月28日
3.劳动力配置
3.1劳动力数量
预计用工人数：200人
3.2劳动力来源
乙方负责招聘并派遣符合要求的农民工至甲方工地施工。
3.3劳动力资质要求
所有派遣农民工需具备相关施工资质，并经过甲方现场考核合格。
4.劳动合同签订
4.1合同签订时间
本合同于2024年2月1日在市区签订。
4.2合同签订地点
市区路号建筑有限公司会议室
4.3合同签订双方代表
甲方代表：
乙方代表：
5.工资待遇
5.1工资标准
根据工程实际情况，乙方派遣农民工的日工资标准为150元。
5.2工资支付方式
甲方每月10日前支付乙方上个月农民工工资。
5.3工资支付时间
乙方每月5日前将农民工工资支付至农民工个人账户。
5.4工资调整机制
如遇国家政策调整，经双方协商一致，可调整工资标准。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
每日工作时间为8小时，每周工作5天。
6.2休息休假
每周休息1天，如遇国家法定节假日，按国家规定安排休息。
6.3加班工资
加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于日工资的150%。
8.社会保险与福利
8.1社会保险缴纳
8.2福利待遇
住宿：提供符合卫生条件的集体宿舍，并保证水电供应。
饮食：提供一日三餐，确保食品安全和营养。
服装：提供必要的劳动保护服装。
休假：根据国家规定享受带薪年休假。
9.劳动争议处理
9.1争议解决方式
发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议处理机构
劳动争议仲裁委员会为解决劳动争议的法定机构。
9.3争议处理期限
劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。
10.合同变更与解除
10.1合同变更
在合同履行期间，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。
10.2合同解除
10.2.1合同甲方解除合同
乙方派遣的农民工严重违反劳动纪律或合同约定。
工程因不可抗力原因被迫停工或终止。
10.2.2合同乙方解除合同
甲方未按时支付农民工工资。
甲方未提供符合安全条件的劳动环境。
10.3合同解除条件
任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。
11.违约责任
11.1违约行为
任何一方违反合同约定，均构成违约行为。
11.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.3违约金计算
违约金按违约金额的5%计算，最高不超过合同总金额的10%。
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
本合同自双方代表签字盖章之日起生效。
12.2合同终止条件
合同因履行完毕、双方协商一致解除或法律规定的其他情形而终止。
12.3合同终止程序
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