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2024版湖南教育机构劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4工资支付方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展

8.劳动保护及职业安全卫生

8.1劳动保护

8.2职业安全卫生

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2争议解释

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：培训计划表

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：湖南省教育机构

1.1.2甲方地址：长沙市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：43010219900307

1.2.3乙方住址：长沙市区路号

1.2.4乙方联系电话：1385678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年3月1日

2.2合同终止日期：2027年2月28日

2.3合同续签：经双方协商一致，合同期满前一个月内可续签。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：小学语文教师

3.2职责描述：

3.2.1负责小学语文课程的教学工作；

3.2.2参与学校教育教学改革，提高教学质量；

3.2.3指导学生课外阅读，培养学生的语文素养；

3.2.4完成学校布置的其他教育教学任务。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，共计40小时。

4.2休息时间：每周休息2天，分别为周六和周日。

4.3休假制度：

4.3.1法定节假日休息；

4.3.2事假：累计不超过10天；

4.3.3年假：根据国家规定和学校实际情况安排。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元；

5.2奖金及津贴：根据学校绩效考核结果，每月可获得奖金及津贴；

5.3加班工资：按照国家规定及学校规定支付加班工资；

5.4工资支付方式：每月底前支付当月工资。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。

7.培训与发展

7.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会；

7.2职业发展：乙方可根据自身情况，申请参加学校组织的各类培训和职业晋升机会。

8.劳动保护及职业安全卫生

8.1劳动保护：

8.1.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品；

8.1.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查；

8.1.3甲方应保障乙方在工作中的安全。

8.2职业安全卫生：

8.2.1乙方应遵守学校的安全规章制度；

8.2.2乙方应参加学校组织的职业安全卫生培训；

8.2.3乙方在工作中应采取必要的安全防护措施。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：

9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%；

9.1.2甲方未按约定提供劳动保护用品或未保障乙方安全，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任：

9.2.1乙方未按约定履行工作职责，应承担相应的责任；

9.2.2乙方未遵守学校规章制度，应承担相应的纪律处分。

10.合同解除

10.1合同解除条件：

10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职，有权解除合同。

10.2合同解除程序：

10.2.1双方协商一致解除合同；

10.2.2任何一方解除合同，均需书面通知对方。

11.争议解决

11.1争议解决方式：

11.1.1双方应友好协商解决争议；