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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
安全生产责任制考核标准
对于各级各部门及管理人员，安全生产责任制考核标准包
括以下项目：责任制落实、目标管理、责任分解、安全检查与
整改、安全教育与培训、保证安全的措施、工伤事故处理以及
民主评议群众监督。每个项目都有相应的标准分值，合计为
100分。
在考核中，如果没有安全生产责任制，就会被扣15分；
不认真执行国家有关安全生产的政策法规也会被扣15分；不
定期召开安全工作会议会被扣2-10分；如果对所负责任推诿，
也会被扣15分。
如果企业没有制定年度安全生产管理目标和计划，就会被
扣15分；如果管理目标计划制定不全面、不详细，会被扣2-
10分；如果达不到所制定的控制指标，会被扣2-15分。
如果企业没有责任分解，会被扣10分；如果责任人落实
不到位，会被扣2-10分；如果不制定年度安全生产管理制度
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
和奖惩办法，会被扣10分；如果对管理制度和奖惩办法执行
不严格，会被扣2-8分。
如果企业不支持安全管理部门工作人员的工作，会被扣
10分；如果对安全工作检查力度不够，会被扣2-8分；如果安
全检查无纪录或记录不全，会被扣2-10分；如果查出的隐患
不按“三定”原则整改，会被扣5-10分。
如果企业不制定职工安全教育与培训计划，会被扣15分；
如果对新入场工人不进行“三级”安全教育，会被扣10分；如
果教育内容针对性不强，会被扣2-10分；如果教育无记录或
记录不全，会被扣2-15分。
如果企业不建立安全生产保证体系，会被扣15分；如果
安全防护措施落实不得力，会被扣2-10分；如果不按时批安
全经费，会被扣2-10分。
如果企业发生事故隐瞒不报，会被扣10分；如果不积极
组织人员调查处理，会被扣10分；如果不按照“四不放过”原
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
则进行处理，会被扣5-10分；如果发生事故后，不及时制定
出行之有效的防范措施，会被扣10分。
如果企业不对公司管理人员进行年度培训与考核，会被扣
10分；如果考核无记录或记录不全，会被扣2-10分；如果在
职代会上不汇报安全生产工作，会被扣10分；如果不听取职
工的合理化建议，会被扣2-8分。
总得分在85分及以上者为优良，70分及以上者为合格，
70分以下者为不合格。
录或记录不全扣2—10分；发现的隐患不按照“三定”原则
及时整改扣5—10分。
责任制落实是企业安全生产的基础，不制定年度安全生产
管理目标、计划或管理目标计划不全面、不详细会扣除相应的
分数。同时，未达到所制定的控制指标也会扣分。责任分解不
到位或责任人落实不到位也会扣分，而不制定年度安全生产管
理制度和奖惩办法，以及对管理制度和奖惩办法执行不严格也
会扣分。此外，不支持安全管理部门工作人员的工作，对安全
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
工作检查力度不够，安全检查无记录或记录不全以及发现的隐
患不按照“三定”原则及时整改也会扣分。
企业应制定职工安全教育与培训计划，对新入场工人进行
“三级”安全教育，教育内容要有针对性。同时，教育应有记录
或记录完整，否则也会扣分。企业也应该建立安全生产保证体
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