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2024版文化产业竞业限制保密协议（二零二四）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.竞业限制条款

2.1竞业限制范围

2.2竞业限制期限

2.3竞业限制地域

2.4竞业限制对象

2.5违约责任

3.保密条款

3.1保密信息定义

3.2保密义务

3.3保密措施

3.4违约责任

4.知识产权归属

4.1知识产权归属原则

4.2知识产权归属方式

5.保密信息的处理与使用

5.1处理原则

5.2使用原则

6.违约责任与赔偿

6.1违约责任

6.2赔偿方式

6.3赔偿范围

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

10.协议的修改与补充

10.1修改程序

10.2补充条款

11.协议的终止与解除

11.1终止条件

11.2解除条件

12.不可抗力

12.1定义

12.2处理方式

13.其他

13.1不可争议条款

13.2本合同一式两份

14.签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）本合同指《2024版文化产业竞业限制保密协议》。

（2）甲方指与乙方签订本合同的用人单位或机构。

（3）乙方指与甲方签订本合同的劳动者。

（4）竞业限制指乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相同或相近的行业内就业或自营或与他人合作经营业务。

（5）保密信息指甲方在其业务活动中产生的、未公开的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

1.2解释

本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有要求，均应按照本合同中的定义进行解释。

2.竞业限制条款

2.1竞业限制范围

乙方在离职后，不得在甲方所在地的市、县范围内，或甲方业务涉及的省、自治区、直辖市范围内，从事与甲方业务相同或相近的行业工作。

2.2竞业限制期限

乙方离职后，竞业限制期限为自离职之日起两年。

2.3竞业限制地域

竞业限制地域范围如2.2所述。

2.4竞业限制对象

竞业限制对象包括但不限于与甲方有业务竞争关系的公司、机构或个人。

2.5违约责任

若乙方违反本合同约定的竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前十二个月平均工资的两倍。

3.保密条款

3.1保密信息定义

保密信息包括但不限于甲方商业计划、客户信息、技术资料、经营策略等。

3.2保密义务

乙方应保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

3.3保密措施

乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性。

3.4违约责任

若乙方违反本合同约定的保密条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为泄露或使用保密信息所造成的直接经济损失。

4.知识产权归属

4.1知识产权归属原则

乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。

4.2知识产权归属方式

乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，应通过签署《知识产权归属确认书》的方式明确归属。

5.保密信息的处理与使用

5.1处理原则

乙方在处理保密信息时，应遵循合法、合规、保密的原则。

5.2使用原则

乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。

6.违约责任与赔偿

6.1违约责任

乙方违反本合同约定的任何条款，应承担相应的违约责任。

6.2赔偿方式

乙方违反本合同约定的违约责任，应向甲方支付违约金。

6.3赔偿范围

违约赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、合理费用等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

争议发生后，双方应自争议发生之日起三十日内进行协商。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提