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[烟台]2024年中国农业大学烟台研究院招聘（一）笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、对于《立法法》规定的应当制定法律的事项尚未制定法律的，全国人民代表大会及其常务委员会有权作出决定，授权国务院可以根据实际需要，对其中的部分事项先制定行政法规，下列哪个属于可以授权国务院先制定行政法规的事项???

A.有关犯罪和刑罚的司法制度

B.剥夺公民政治权利

C.对非国有财产的征收

D.限制人身自由的强制措施??

解析：参考答案：C

2、124，3612，51020，???

A.7084

B.71428

C.81632

D.91836??

解析：参考答案：B

[解析]这是一道属于“迷惑式”类型的题目。

[解题思路]所给3个数字之间没有任何关系，但我们如果从3个数字的构成规律上去看，不难发现：前3个数字中的第一位数是按顺序排列的奇数，后面一位(第二位)数字是前面一位(第二位)数字的2倍。依此规律，不难选出D项答案。

3、下列关于劳动合同解除的说法，正确的是：______

A.甲公司员工李某尚处于试用期，其单方面希望与甲公司解除劳动合同，则李某应提前30日书面通知甲公司

B.乙公司员工张某系乙公司正式员工，其单方面希望与乙公司解除劳动合同，则张某应提前6个月书面通知乙公司

C.丙公司未按合同规定按月足额支付其员工黄某工资，黄某单方面希望与丙公司解除劳动合同，则黄某应提前1个月书面通知丙公司

D.丁公司员工江某正处于试用期，但由于其技能严重不符合岗位要求，不符合录用条件，丁公司可以解除劳动合同，无须额外支付江某1个月工资??

解析：参考答案：D

[解析]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的；(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的……”李某只需要提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。A项错误。张某只需提前30日以书面形式通知乙公司即可。B项错误。黄某可随时解除劳动合同。C项错误。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的……”D项正确。故本题选D。

4、小勇在计算一个数除以3.75时，把除号看成了乘号，结果得数为225，求这道题的正确答案是多少???

A.14

B.16

C.22

D.30??

解析：参考答案：B

[解析]此题用倒推法来解，即225÷3.75÷3.75＝16，答案为B。

5、《桃花扇》是孔尚任著名的戏剧作品，描写了()的爱情故事

A.李隆基、杨玉环

B.张生、崔莺莺

C.侯方域、李香君

D.柳梦梅、杜丽娘??

解析：参考答案：C

6、不能说生活有条理就产生记忆，但是，可以大大提高记忆效果。譬如想记住某些数字、名称或一个故事，必须选择一定的顺序，然后始终按照顺序去记忆。

在回忆时，仍然必须按照同样的顺序。如果养成每天把经常用的东西放在一个固定地方的习惯，能避免浪费时间!井井有条是我们在复杂的日常生活中最基本、最不可缺少的优点之一，人人都应该知道这一点。

然而，随着人变老，许多高龄人有严重的精神错乱趋向。这是因为，老年人和疲劳过度的人感知迟钝，脑子不好使；思维活动困难，很难集中注意力，思考能力及判断能力差。另外，他们还在时间和空间概念上出现局部定向障碍，表现冷漠或情感不一致，甚至大脑出现某种迟钝现象。由于上述情况，记忆力必然受到严重影响。

专家界有许多记忆能手。了解这些杰出的人物如何取得惊人的记忆效果非常有益。例如，伊诺迪是最著名的记忆专家之一，他研制出一张很大的方格数字表，把提的问题同方格中某一点联系起来，从而能够立即回答有关数字规则最难的问题。

亨利·埃曾在他的一本关于记忆的论著中讲到了这些记忆能手的一系列奇迹，其中出类拔萃的是吕克博士(G．E米勒的研究对象)。这位数学家只听一遍，经过一百六十七秒钟的“沉思”，能重复出一串六十位的数字。他只思考一百三十七秒钟，就能倒背出一串五十二位的数字。他本人解释记忆数字的诀窍，例如，回忆86219数字时，他立即想到219是73的三倍，而73的对数则是1.86。因此，这些记忆专家运用事先背得滚瓜烂熟的有条理的规则，怀着对这类活动的极大兴趣，并不断训练这种独特的高超技艺，从而取得了丰硕的成果。

应该指出，正如亨利·埃所说，这些记忆奇才在智力发育正常的人中间极为罕见，